地方税务局关于今年工作总结和明年工作打算的报告(3)

QQ群强化征纳互动交流，开办纳税人学校和开展纳税辅导指导纳税申报，开展“同城通办”减轻纳税人办税负担，配合12366纳税服务热线平台运行做好电话咨询服务，维护好官方微博和门户网站强化正面信息宣传和正能量传递，编印《办税服务清单》、《****县工业企业办税服务手册》、《****县建筑、房地产业办税服务手册》、《****县个体工商业户办税服务手册》等“便民办税春风行动系列丛书”重点宣传各类涉税事项的办理流程及相关税收征收、税收优惠、发票管理和法律责任等内容。

（四）以查促管，以查促收

强化稽查工作职能，充分发挥稽查以查促管、以查促收的职能。

一是专项稽查。借力国地税联合稽查办案，进一步完善信息共享、联合稽查工作模式，实施中介服务机构企业所得税、区域税收专项稽查，开展建安房地产企业、行政事业单位个人所得税专项稽查。

二是严格自查。推行稽查入场前纳税人自查，组成辅导自查小组“一对一、点对点”地辅导，深入企业对2013年度工程项目纳税事项进行自查督导服务。

三是行政权力规范公开运行上线。积极对接上级地税部门、县政府外网办、监察局、法制办，全力推进行权运行工作。

（五）优化队伍，深化内涵

****地税坚持治税先治队，队伍是税收工作的基础，着力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛的地税队伍。

一抓关键领导。深化“四好”班子建设活动，认真落实党组中心组学习，重点强化谋划全局、科学决策和有效执行能力，实现班子团结、民主和谐。坚持民主集中制，做到大事集体研究、小事分工负责，充分发扬民主，少数服从多数，不搞一言堂，全面提高领导班子决策水平。班子成员之间相互信任，相互团结，领导班子的凝聚力、向心力、战斗力突出展示。

二抓人才保障。按照人才强税的理念，采取岗位练兵、知识竞赛、亮岗评议、人才库选拔等方式发现和储备人才，采取开办夜校、选送参培、挂职锻炼、岗位交流的方式培养多岗人才，重视税收业务型、科学技术型、写作文化型、体育文娱型特长生的职业发展，重视中层干部业务素质和组织能力的提升，重视青年干部的教育和提拔。