市场部绩效考核表

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八、市场部职务说明书 8.1市场部经理职务说明书

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岗位资格要求： 岗位资格要求 教育背景： 大学本科学历，营销相关专业； 经验： 3 年以上市场运作经验； 岗前培训： 进行公司产品特点、市场定位以及市场竞争基本情况的培训。 岗位技能要求： 岗位技能要求 专业知识： 具有丰富的 IT 市场营销专业知识，尤其擅长市场策划； 素质与能力： 想象力丰富，对事物有独特的看法，富有创意；具有较强的沟通能力，出色的口才；分析、判断 力较好。

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8.1.1市场部经理岗位目标和考核指标说明书

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二.市场部经理半年评价能力和态度指标 核心能力 1 2 3 4 5 团队合作 说服力 战略思考 决策能力 计划和组织 参考能力 1 2 3 4 5 6 7 8 影响能力 激励 责任管理 书面沟通 创新能力 解决问题的能力 了解客户需求 市场开拓能力 态度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 团队协作 经营计划准备 关注长期目标 处理问题全面 承担责任 关心员工成长 关注培训 以身作则 严守期限， 严守期限，达成目标

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8.2市场部市场专员职务说明书

8.2.1市场部市场专员岗位目标和考核指标说明书

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市场部市场专员经理岗位目标 1. 内部管理类 (1) 宣传资料提供 (2) 网站建设与维护 (3) 公司内部市场信息发布 (4) 信息文件的管理、归档 1.内部管理类 (1) 及时、准确、控制成本 (2) 及时、准确 (3) 每周一发布上周市场信息 (4) 文件管理清晰、分类明确便于查询

市场部市场专员考核指标表 市场部市场专员考核指标表 一.季度考核 KPI 指标 指标编号 1 2 3 4 5 KPI 宣传资料提供 成本控制 网站建设 内部客户满意度 文件管理和存档 权重 40% 30% 10% 10% 10% 相关岗位满意度>90% 分类清晰、专业管理>95% 客户调查表 查询准确率 考核结果设定 考核方法

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二.市场专员半年评价能力和态度指标 核心能力 1 2 3 4 5 参考能力 1 2 3 4 5 6 7 8 态度 1 2 3 4 5 6 7 8 是否有责任感，愿意承担更多的责任 是否认真完成任务 做事效率是否高 是否及时正确向上级汇报工作 是否虚心好学，要求上进

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8.3市场部推广专员职位说明书

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8.3.1市场部推广专员岗位目标和考核指标说明书

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二.推广专员半年评价能力和态度指标 核心能力 1 2 3 4 5 准确性 计划和组织 团队合作 应变能力 谈判能力 参考能力 1 2 3 4 5 6 7 8 态度 1 2 3 4 5 6 7 8 是否有责任感，愿意承担更多的责任 做事效率是否高

是否认真完成任务 是否及时正确向上级汇报工作 出勤率的高低 口头沟通 倾听 创新能力 解决问题能力 主动性 自信

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