化工厂事故案例分析

中电投伊南60亿Nm3/a煤制天然气项目 一期20亿Nm3/a工程 事 故 源 于 瞬 间 麻 痹 安 全 来 自 长 期 警 惕

安全教育 ——培训资料

2012年5月7日

中电投集团公司安全政策声明

中国电力投资集团公司以奉献绿色能源、服务社会公众为宗旨，以为企业 员工创造安全、健康的工作环境和使 国家资产免受损失为己任。

中电投集团公司的安全理念

任何事故都是可以避免的。对生命

和健康的无谓毁坏，是一种道义上 的罪恶；对可预防的事故，不采取 必要的预防措施，负有道义上的责 任。采用先进技术手段与加强管理， 有效地预防和减少事故是我们义不 容辞的责任。

中电投集团公司的安全方针

坚持“安全第一，预防为主”,推行风险预控管理，实现员工“无违章、 无意外、无伤害”、设备安全可靠。

中电投集团公司安全准则1、严格遵守国家法律、法规及行业标准；对公司 的安全生产、职业健康承担相应法律责任 2、以加强管理为基础、完善技术措施为手段、有 效的制度和标准体系。 3、以人为本，尊重员工，关爱员工，珍惜生命， 为员工提供安全保障。

4、坚持教育与培训相结合，提高员工素质，形 成 “我要安全、我会安全”的文化氛围。 5、公开安全、职业健康信息，接受社会监督。

6、学习借鉴先进企业的良好实践，倡导“策划、程序、修正、卓越”的工作精神，提高安全管理 水平，提升企业价值。

工作行为——安全、规范1、贯彻安全理念，执行安全规程。2、进入生产现场着装符合安全要求。

3、杜绝违章，做到“三不伤害”。4、防范人身、设备、交通等意外事故。 5、落实风险预控，做到“四不放过”。

事故调查的原则“四不放过”的原则：是事故调查整个过程的高 度概括和要求。 事故原因不查清不放过——事故现场调查，查 明事故的直接和间接原因。 事故责任者未受到处理不放过——对照职责， 相关人员负起应有的责任，触犯刑律的依法追 究刑事责任。 防范措施不落实不放过；用事故教训推动工作， 完善制度、措施、设备等。亡羊补牢。 职工群众不受到教育不放过；举一反三深刻吸 取事故教训。前事不忘后事之师。

养成良好的安全行为习惯，避免习惯性违 章 要从一开始，就养成良好的安全习惯。行为学家的研究表明：人只要重复同一动作21次， 便可形成习惯，而要改正这种习惯，需要重复新动作7 倍以上的次数，并且得时刻提醒自己，延续2年甚至更 长，才能完全改变过去的习惯。 心理学的研究结果：3周以上的重复动作就形成 习惯，3个月以上的重复就会形成稳定的习惯。 一个

人一天的行为当中，大约只有5%是属于非 习惯性的，而剩下的95%都是习惯性的。即便是打破 常规性的违章，最终也可以演变为习惯性违章。

什么是习惯性违章？习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统 和工作习惯，违反安全工作规程的行为。按照 性质划分，可分为习惯性违章指挥、习惯性违 章作业和违反劳动纪律。 习惯性违章的特点： 具有一定的顽固性 具有一定的潜在性 具有一定的传染性，它会危害几代人 具有一定的排他性

在生产生活中，常常存在一些与安全密切相关的心理状态，这些心理状态如果 调整不当，往往是诱导事故的重要因素， 常见的有： 取巧心理 侥幸心理 逆反心理 凑兴心理 从众心理

坚持自觉学习安全知识

安全知识学习的四个阶段 1、不知道自己不知道 2、知道自己不知道 3、知道自己知道 4、不知道自己知道

安全事故的统计、分类 导致失能及受限制工作日伤害的不安全行为 杜邦一项为期十年的统计数据 个人防护装备佩戴 12% 人员的工作位置不当 30% 人员的反应不准确 14% 工具使用不当 20% 设备使用不当 8% 操作程序错误 11% 工序错误 1%

不安全行为导致的事故总比例96%

不安全状态导致的事故总比例4%

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