劳动人事争议仲裁庭审笔录

XXXX劳动人事争议仲裁委员会

庭审笔录

XX仲案字[ 20XX]第 X 号

___年____月___日

一、宣布开庭

（一）宣布开庭

福绵管理区劳动人事争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案，现在开庭！ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，本庭由_____________（独任/合议）审理，_____________担任书记员。

下面，核对双方当事人身份：

申请人：_______________________________ 委托代理人：___________________________ 委托权限：_____________________________ 被申请人：_____________________________ 地址：_________________________________ 法定代表人：_____________职务：________ 委托代理人：___________________________ 委托权限：_____________________________

仲：申请人对被申请人的身份有无异议？

申：

仲：被申请人对申请人的身份有无异议？

被：

（二）告知当事人的权利和义务

根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。

当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。

仲：申请人听清楚了吗？

申：听清楚了。

仲：被申请人听清楚了吗？

被：听清楚了。

仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关

系，可能影响到本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。 申请人是否申请本庭组成人员回避？

申：

仲：被申请人是否申请本庭组成人员回避？

被：

二、仲裁庭审理

（一）申诉与答辩

1）申请人陈述仲裁请求和事实与理由

2）被申请人对申请人的申诉进行答辩（详见“答辩书”）

（二）调查与质证

仲：申请人何时到金时代服装漂染水洗厂工作？

申：

仲：从事什么工作？

申：

仲：是否签订劳动合同？

申：

仲：该厂是否为你办理了社会保险？

申：

仲：工资如何计算？如何发放？

申：

仲：该厂还有几个月工资未发给你们，请具体说明。 申：

仲：还在单位工作吗？

申：

仲：庞敏是什么时候到金时代服装漂染水洗厂工作的？ 被申：

仲：从事什么工作？

被申：

仲：你对申请人提供的工资单有异议吗？

被申：

仲：你对申请人以上的陈述有异议吗？

被申：

（三）仲裁庭辩论

仲：下面进行仲裁庭辩论，双方可围绕争议的焦点,以证据为基础提出自己的辩论意见。申请人先发言。 申：__________________________________。 被：__________________________________。 仲：征询当事人的最后意见。

申：__________________________________。 被：__________________________________。

（四）调解与裁决

仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第1款的规定，仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。现在，

征询双方意见，双方当事人是否愿意在本庭主持下进行调解？

申：

调解方案：____________________________。 被：

调解方案：____________________________。

仲：在本庭主持下，经过调解，由于双方当事人未能就调解达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条第4款规定，调解不成的，由仲裁庭作出裁决。本庭将根据事实和法律法规择日对本案作出裁决。当事人在闭庭后校阅庭审笔录，证实无误后在上面签字。如有遗漏或差错，可向书记员提出补正。

现在闭庭！