劳工和道德风险评估管理程序

铭泰精密工业(昆山)有限公司MING TAY PRECISION INDUSTRIAL(KUNSHAN)Co.,Ltd.

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1

文件名称

道德风险评估和风险管理管理程序

道德風險評估和風險管理程序

制 定 部 门

总经理室

核 准

审 核

制 订

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2

文件名称1.目的

道德风险评估和风险管理管理程序

规范勞工和道德的風險評估和風險管理的程序，建立诚信管理是本公司的核心价值，各员工在处理公司事务 时，应恪守有关的收受利益和申报利益冲突的政策。通过控制策划，降低或消除各类勞工和道德的風險。

2.范围本制度适用公司所有员工。用来识别公司在过去，现在和将来的活动中可能带来的劳动用工风险与商业风险， 并对这些风险适当评估，确定其风险性以适当控制。

3.职责 管理部负责制定本程序，公司其他所有部分负责本程序的执行，EICC 小组专门负责本程序的监督 实施和执行检查。 4.内容 4.1 劳工和道德风险因素识别 4.1.1 劳工和道德风险因素识别应考虑公司的社会责任方针，相关法律法规依据其他要求，如 客户的要求，相关方的要求，也可以参考来自其他组织的或者媒体的报告。 4.1.2 劳工和道德风险因素识别应关注到公司的各环节， 风险识别还应关注到公司的现行管理 制度，建立以人的活动为主线的评价方式：常用方法有问卷调查，现场观察，工艺流程分析等。 4.1.3 劳工和道德风险识别分全面风险识别和单方面风险识别，公司应每年进行一次全面识 别，以确保所有风险能被及时发现并控制。 4.1.4 劳工和道德风险因素识别应考虑三种时态(过去，现在，将来) 。三种状态(正常，异 常，紧急状态) : 4.2 劳工和道德风险因素评估与控制 可能性来决定其发现大小，风险因子等于其二者的乘积，严重性，可能性，其评分标准如下： 发生的可能性：L 项目 发生可能性极小可能发生 有时发生 经常发生

分数 12 3 5

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文件名称后果严重性：C 项目 无影响轻微 中等 严重

道德风险评估和风险管理管理程序

分数 12 3 5

风险等级：D=发生的可能性 LX 后果严重性 C 对于评价结果在 6 分(含)以上因素定义为高风险，高风险因素应采取适当控制措施加以控制或采 取改进方案加以持续改善。 劳工风险与商业风险识别由人事部门负责执行， 风险识别的结果应予以记录， 并针对高风险知道相 关措施。 5.

0 记录 劳工和道德风险因素识别评估表

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