酒店工服管理规定

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北京艾力酒店有限公司

关于员工工服的管理规定

为保持员工良好的仪容仪表，酒店（含物业公司）为员工统一制作工服。工服（含工鞋、工袜）的制作标准、配发周期及相关管理规定如下：

一、 制装标准

工服、工鞋、工袜的制装标准以岗位、职级为依据。

（一）工服

1、前台接待员、总机员（女）：裙装制服+西裤/套*2

2、前台接待员（男）：西装+衬衫+领带/套*2

3、行李员（门童）：燕尾式制服+短袖上装/套*2

4、客房服务员、物业保洁员：制式工装（斜襟、对襟）/套*2

5、客房领班：裤装制服+衬衫+马甲+领花（领结）/套*2

6、前厅值班经理（女）：裙装西服+衬衫+西裤/套*2

7、前厅值班经理（男）：西装+衬衫+领带/套*2

8、保安、中控执机员：夏装/套*2+秋冬装/套*2+呢子大衣+帽子（呢子大衣和帽子只配给外围保安）

9、工程人员、物业外围保洁：秋冬制式工装+短袖夹克/套*2。工程人员另加一条长裤

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16、 文职人员（女）：裙式套装+衬衫+长裤/套*2 文职人员（男）：西装+衬衫+领带/套*2 库管员：裤式套装+衬衫/套*2 销售人员：按前厅值班经理的工服标准由个人自行置装 部门经理（女）：裙式套装+衬衫+长裤/套*2 部门经理（男）：西装+衬衫+领带/套*2 副总经理、总经理：可按比部门经理略高的标准统一制作西装2套，也可自行置装

（二）工鞋

1、客房服务员、物业保洁员：一般布鞋

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2、员工餐厅人员：防滑布鞋

3、工程人员、保安：绝缘皮鞋

4、除上述人员以外，其他人员均为皮鞋。

（三）工袜

1、着裙装的女员工：夏季为长筒丝袜，冬季为短丝袜；

2、着裤装的女员工：一年四季均为短丝袜；

3、男员工：均为深色线袜。

二、 制装周期

（一）工服

原则上所有工服的配发周期为3年，如一线从事体力劳动的员工，工服在2年以后到3年之间出现陈旧和破损的情况，可为这些人员提前制作新的工服。

（二）工鞋

1、配发布鞋的员工，每季度1双，员工餐厅的人员可适当多配；

2、配发皮鞋，包括绝缘鞋的员工，每年1双；

3、保安员，除每年配发1双皮鞋外，冬季外围保安每2年配发1双皮靴。

（三）工袜

1、前台接待员、前厅值班经理（女），夏季5-9月，每个月3双长筒丝袜；其他季节，每个月2双短丝袜；

2、其他配发裙装的女员工，夏季5-9月，每个月2双长筒丝袜；其他季节，每个月2双短丝袜；

3、客房服务员、PA及配发裤装的女员工，一年12个月，每个月2双短丝袜；

4、男员工，一年12个月，每个月1双深色线袜。

三、 工服管理规定

1、非因工作需要，不得在公司外穿着工服；

2、衬衫要勤换勤洗，公司未安排统一洗涤的工装，可到工服房熨烫。

3、制服如有损坏，需立即报告，以便及时作出处理；

4、员工在试用期内已制作工装或自行购置制服的，因个人原因离职，其工服，包括工鞋的制作费用全部需由个人承担；

5、与公司劳动关系终止或解除时，员工应在劳动关系终止或解除之日上交全部

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制服；工鞋和衬衫需按工作时间的长短折抵现款，折抵之后工鞋和衬衫归离职员工。如离职员工未办理上交制服的手续，公司有权在工资中抵扣并收取一定的滞纳金或罚金。因工作需要，公司为员工报销制服费用的，因个人原因离职的，公司在扣除折旧费用后应收回已支付费用。

6、员工应爱惜工服，保持工服的清洁与平整。

7、由个人自行置装的人员，在酒店内和代表酒店外出办事必须着职业装。

附件：《酒店、物业员工2008年度工服制作价格表》

2009年2月修订