学校基层组织建设年活动及德育工作工作总结(4)

六是举办校级乒乓球赛，组织学生参加县乒乓球运动会，取得两项全体冠军的好成绩，

五、严格落实人事财务制度，确保学校良性健康稳步发展。

（一）健全各项人事考核制度。认真落实岗位管理，不违规聘用工作人员，加大人才培养力度，建立骨干教师选拔机制。

（二）按章收费，合理开支

1、严格收费制度，实行财务公开。财务人员自觉加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章依据收费，同时规范收支两条线，做到了帐目清楚.学校没有一例违规收费现象发生。

2、加强开支管理，努力打造节约型校园。严格财务支出申报制度，为厉行节约，打紧开支，总务处根据上级有关文件精神，结合学校实际补充修订出台了一系列制度，诸如《大昌中学教职工差旅报销制度》、《大昌中学财务会审制度》、《大昌中学维修管理制度》等。这些制度的细化、完善，使学校开支有章可循、合情合理。

3、加强财务管理，严格执行财务预决算。财会人员严格执行国家的财政法规，认真履行《会计人员职责》，做到了帐目清楚，日清月结，所有账据都做到一单三签。我校已接受相关各部门的财务审计，均受到上级主管部门的好评，特别移校搬迁专用资金、各类关爱资金审计更是得到上级肯定。

4、打紧开支，提高资金的使用效益。①增添3间实验室的设施设备和三间   。②发放学生奖学金24000元。③强化消防安全工作，配置安全出口牌100个，灭火器80个，消防应急箱30个。

（三）校产管理

在教委校产管理中心的指导下，继续对学校所有校产进行网上登记，造册，量化等工作，并强化了财产管理，使学校资产管理逐步走上规范化，明细化，专业化。对全校所有校产祥细清查登记并落实到相关责任人，实行赔偿制度，达到了严防校产流失的目的。

（四）加强对学校综合服务部和卫生的管理

成立综合服务部和卫生管理领导小组，其中食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到全校师生的身心健康，本期我们配有专职食堂管理员、校医和分管领导各一名,加强贯彻执行《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》，严把食品关，做好留样工作，确保了师生的饮食卫生安全，本学年事故率为零。