2010年先进职工之家申报材料

***先进职工之家申报材料

2010年工区工会在公司工会和党委的领导下，全面贯彻落实公司职代会精神，围绕工区中心任务，积极发挥基层工会组织的作用，凝聚人心，提升战斗力，为保安全保生产，促进工区和谐发展提供了保障。

一、以活动为载体，促进安全生产。

2010年以来我区工会积极发挥工会的优势，在全区职工中广泛开展各项活动，并把活动深入到安全生产中去。一是配合公司开展的安全直通车活动，在职工中掀起学习集团公司88号文、两个一号文和公司33号文的高潮，达到了以实现安全质量标准化精细化，增强安全意识的教育目的。二是我区在上半年安全被动的情况下，在***矿66111和***矿26211安装面开展了以保安全、保质量、保进度为主题的安全生产劳动竞赛活动。这两个面都是集团公司的重点头面，66111工作面上顺槽顶板压力大，巷道下沉的压力快，在每小班只能打运一架的困难下，按期完成安装任务。潘一矿26211安装面，由于上顺槽高度不够，工作面所有设备从下顺槽单系统打运，这就给该面安装工期带来很大的难度，为确保完成该面生产，区工会立即在班与班、队与队之间开展比安全、比质量、比进度、保工期竞赛活动，对当班工作安全情况及时公示上墙，极大地提高了干群的工作积极性，按照集团公司生产部规定工期提前三天完成该面安装。三是积极开展群众性安全生产活动和“创先争优”活动，发挥群监等安全网络作用，

我区群监员的监督检查和安全汇报率符合规定要求。对群监网员跟班查出的安全隐患，要求做到汇报及时，监督整改要得力，全年查处隐患140余条。都得到了及时的落实与整改，将隐患消灭在了萌芽状态.四是组织职工写安全承诺书218份，强化了职工的安全意识，收到了较好的安全教育效果。

二、关心爱护职工，为职工办实事。

工资分配历来是职工关心的焦点，我们充分发挥民管会的作用，对每月分配情况按照安全、工作量等方面进行合理分配，区队两级班子成员及民管人员同意后进行分配。特别在工分分配方面，要求各队班队长在给职工打分方面，要求做到公平、公正，不打人情分，奖勤罚懒。每班施工结束后，班后会时间班长立即打出当班工分，公布上墙。让职工干明白活、那明白分，避免了误打分的情况，调动了职工的工作积极性。

加强对“三违”人员的谈心帮教工作，安全是职工最大的福利，也是我们职工之家工作的重点。为此，在日常的工作中，我们积极协助党政领导开展安全工作，特别对工作中安全意识差的一些职工，从施工现场到工作八小时以外，对他们进行谈心交流，说明安全对个人、对家庭、对单位的重要性。全年共计开展谈心活动30余次，使他们从内心深处深刻认识到错误，并保证在下一步工作中切实抓好安全工作，搞好互保联保，为我区的安全工作有序开展做出应有的努力。

此外区工会积极搞好职工的扶贫帮困工作，开展好领导与特困职工结对子工作，经常了解情况，帮助解决实际困难。年初按照上级工会要求，对全区困难职工进行了详细的摸底排查，对家中的确有困难的职工积极上报上级工会进行困难救助，让他们感受到组织的关心和

温暖。全年走访慰问伤、病、困职工*人次，为生活困难职工实施困难救济***余元，为工伤职工李冠红捐款****余。抓好育才关怀活动，详细摸底登记上报3户高考录取职工子女名单。在夏季由于我区驻新庄矿职工宿舍下面是浴池，室内又无空调，炎热难耐，职工上井后无法休息好。为确保职工入井安全，区领导立即向公司领导反映情况，得到了公司领导的大力支持，领取了空调和十滴水、人丹、风油精等防暑物品供职工使用，并从公司领了盐汽水，每天班前发放给职工饮用，确保了职工入井有良好的精力。所有这些都温暖了人心，增强了工区的凝聚力。

三、积极开展健康向上的文体活动。

为丰富职工的业余文化生活，我区在办公场所紧张的情况下，抽出一间办公室，建立了职工之家活动室，向上级工会申报增添了乒乓球桌。在生产人员十分紧张的情况下抽出人员训练比赛。认真组织参加了公司第七届“拆装杯”男子篮球赛。我区职工之家还在春节期间自行开展了乒乓球、扑克、象棋比赛活动，职工与领导积极参与，相互竞技，热情高涨，虽没有贵重奖品，但每个人脸上都洋溢出喜悦的表情，更融洽了干群关系。

回顾一年来，我们在开展创建活动中做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但距公司领导的要求还有一定的差距，在新的一年里我们将按照上级领导的要求，继续把创建职工之家工作抓细抓实，并使之提高到一个新的水平。

根据2011年我区工会所做的大量工作，特申报公司工会先进职工之家称号。