增员早会专题第27期

增员理念也好,方法也罢,很难一次谈透。若能通过连续的增员早会专题,用一种循序渐进、潜移默化的方式,必能起到很好的效果。本次及后续将上传的增员早会专题共33期。

第二十七期

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增员战报

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8月14日增员战报增员神曲

增员达人增员启示录

增员增胸怀

增员识人12诀

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增员战报

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增 员 达 人 分 享增员心得：1、做增员首先自己要认同公司、行业、认同保险的好处2、用自己进公司后的变化，尤其是对女儿的影响的故事进行分享 3、学会借力——通常面对有些搞不定的增员，带她们到部经理和营销服务 部经理处面谈。 4、对于准增员要耐心的跟进，多带领参加公司的活动，了解公司文化，再 引导参加创说会进一步了解公司的制度

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增员 神曲

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有了队伍就有了一切！——毛泽东

发展才是硬道理！ ——邓小平

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增员—大起来的不仅仅是外面大的理由4:增员增胸怀

世界因增员而变宽广！

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增员是收获的不仅仅是收入看那看不见成长：

增员让你学会担当 管理让你学会包容 管理让你发奋向前 管理让你不断成熟

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增员—大起来的不仅仅是外面 更是承载团队的广阔胸怀

胸怀有多大 舞台就有多大

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增员视点

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☆增员识人12诀增到好的人员，会让组织如加了三千匹马力般奋勇向 前冲； 而增到了做了不久又会消耗组织能源的人员时， 会使组织象轮子没气的车。

增员第一步就是有筛选标准!

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☆增员识人12决 一.他健康吗? 二.他年龄适合吗?

二十五岁--四十五岁之间的人最适合做保险。 三.他家里状况如何? 四.他的经济状况如何?

简朴哥

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☆增员识人12决 五.他的社交活动能力如何? 六.他遇到陌生人，能很快融在一起吗? 七.他的亲合力够不够? 八.他对行销保险的态度如何?

随便牵手 广泛交友!

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☆增员识人12决 九.他的外表形象如何? 十.他是不是个非常诚实的人? 十一.他有没有企图心? 十二.有没有追求成功的欲望?

世界因企图心而改变!

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人们之所以愿意追随你是因为你带给他们希望