湖南省隆回县万和实验学校2012届高三政治一轮复习课件：3.7个人

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第7课 课标与考纲解读

个人收入的分配

(一)课标要求 阐释我国实行按劳分配为主体、多种分配方式 并存的分配制度，解析“效率优先，兼顾公平”的 原则。 (二)考纲呈现 1.生产决定分配 2.按劳分配及其作用 3.我国多种分配方式并存 4.收入分配方式对效率与公平的影响 5.提高效率，促进公平

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(三)学习提示 1.运用我国分配制度的有关知识，分析我国积 极推进收入分配制度改革的政策与措施对科学发展、 社会和谐的重要意义。 2.从收入分配与社会公平的关系角度，说明收 入分配公平问题是当前我国的重大社会问题，正确 处理公平与效率的关系是构建社会主义和谐社会的 重要举措。在复习时要重视收入分配与社会公平的 关系，注意与社会现实相结合进行多角度思考。 3.国家对民生问题的重视，使得效率与公平关 系问题的重要性日渐突显。该考点与现实结合较多， 出选择题和主观题的可能性都很大，多考查处理效 率与公平关系的重要性，以及为当前收入差距扩大、 分配不公提供解决办法。

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考点梳理与突破 考点一、二 按劳分配

(一)考点梳理 1.现行分配制度的客观必然性

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2.按劳分配的地位、基本内容和要求

(1)地位：是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体 地位。

(2)基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社 会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配 个人消费品，多劳多得，少劳少得。

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(3)按劳分配的原因 ①客观必然性：是由我国现实的经济条件决定

的。实行按劳分配的前提是生产资料公有制，物质基础是社会主义公有制条件下生产力的发展水平， 直接原因是社会主义条件下人们劳动的性质和特点。 ②意义：有利于促进社会生产的发展，体现了 劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 学习小贴士 在公有制经济中，劳动者的工资、津贴、奖金 都是按劳分配的具体表现。

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(二)题眼突破 正确认识我国分配制度中按劳分配的“主体”地 位按劳分配在我国分配制度中居于主体地位。其主体 地位可以从三个方面来理解： 第一，从整个社会收入分配结构来看，虽然在全 社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制经济占 主体地位，所以按劳分配方式必然是主体。 第二，从公有制企业中劳动者的收入结构看，尽 管目前公有制企业个人收入来源逐渐多样化，但在各 种报酬中，按劳分配部分的收入依然占较大比重。 第三，从按劳分配对其他收入方式的影响看，公 有制企业劳动者按劳分配的收入量，是其

他所有制经 济活动中劳动者收入水平的参照标准。

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例1

在我国社会主义初级阶段的多种分配方

式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，

按劳分配的对象是(

)

A.社会总产品B.个人消费品 C.生活必需品D.物质总产品 解析 按劳分配是社会主义公有制经济中个人 消费品分配的基本原则。社会总产品或物质总产品 中包括的生产资料部分、上缴国家和企业自留的净 产品部分不参与按劳分配，故A、D两项不应选。生 活必需品不是按劳分配的对象，C项不应选。 答案 B

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迁移训练1

某位国有独资企业技术骨干的年

收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列

说法正确的是(素分配

)

A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要 B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C.工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属 于按生产要素分配 D.工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属 于按生产要素分配 答案 D

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考点三

我国多种分配方式并存

(一)考点梳理 1.按个体劳动者劳动成果分配：个体劳动者占 有生产资料，独立从事生产经营劳动，其劳动成果

扣除成本和税款后直接归劳动者所有，而构成他们的个人收入。 学习小贴士

个体劳动所得的分配范围是个体经济，分配对象是个体劳动者的劳动成果，个体劳动者的特点是 个人占有生产资料，独立从事生产经营，既是劳动

者，又是经营者、投资者。个体劳动者的合法收入受国家保护。

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2.按生产要素分配 (1)含义：按生产要素分配，是生产要素所有 者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 (2)具体形式：主要有劳动、资本、技术和管 理等。

(3)原因：健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在 的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利

的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力 竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，

以造福于人民。

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(二)题眼突破1.按生产要素分配的具体形式比较类别 对应形式 储蓄存款利息、股息、或股票转让 所得、债券的利息、私营企业主的 税后利润 土地、房屋的租金和转让金 企业管理人才凭借管理才能和在生 产经营中的贡献而参与分配的方式 是否属于 劳动收入

按资本要素分配按土地要素分配 按管理要素分配

否

按劳动要素分配按信息要素分配 按技术要素分配

在私营、外资企业中劳动者获得的 工资、奖金、津贴收入提供市场信息、管理方案的收入 技术入股、专利使用、技术转让的 收入

是

要具体 分析

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学习小贴士 从上表可以看出，劳动收入不一定是按 劳分配所得收入，工资收入不一定是按劳分配 的收入。非劳动收入也不一定是剥削收入。

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2.关于科技人员的收入分配方式 对科技人员收入的分配形式应全面了解，具体分 析，不能一概而论。 (1)公有制企业中科技人员收入的分配方式主 要是按劳分配。还有非按劳分配的福利性分配和社会 保障收入。 (2)股份制企业中，科技人员凭技术向企业投 资入股，获得相应的股份，从股份制企业获取收入， 属按技术要素投入所得的收入。 (3)私营企业或外资企业中，科技人员受雇于 私营企业主和外商，其所得工资是按劳动要素分配。 (4)科技人员自办实体，自办公司，其科研成 果或技术专利归自己所有。通过转让成果或专利所获 得的收入属按个体劳动者的劳动成果分配。

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例2

(2010· 安徽文综)李某是一国有企业工

程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻 …… 此处隐藏：2154字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……