保安部勤务管理办法

1.目的：为规范保安人员执勤管理，提高为工业园服务的品质，维护保安人员的整休形象,特制定本办法。

2.范围：适用于伟创力（东莞）工业园保安。 3.权责：

3.1工业园的安全和规章制度的维护由保安部监督执行，协助厂务部完成消防工作。 3.2保安部在工业园总经理的直接领导下开展工作。 3.3本办法由总经理批准后生效，修改时亦同。 4.内容：

4.1招聘保安员的要求：

4.1.1身体健康、反应敏捷、为人诚实正直、责任心强、能承受工作压力。 4.1.2高中以上文化程度、男性身高170CM以上，女性身高160CM以上。 4.1.3无赌博、汹酒、纹身、刺青等不良嗜好。 4.1.4无犯罪记录。 4.1.5退伍军人优先。 4.2日常行为规范： 4.2.1着装：

4.2.1.1保安人员执勤时要求着统一制服、佩带标识、仪表端正、态度严肃，制服保持整洁、干净，必须穿黑色皮鞋。

4.2.1.2男女保安不染红、绿等异色头发，男保安不留鬓角长胡子，女保安不得佩戴饰物、穿高跟鞋上班。

4.2.2言行：

4.2.2.1执勤时使用礼貎用语，避免对员工或来宾在言语上的轻浮和粗暴无礼，严禁打人骂人。 4.2.2.2执勤时严禁对员工或供应商索取好处，避免故意刁难或挟私报复。

4.2.2.3上班时间不在值班场所吸烟、聚众聊天、看书、看报、听音乐、吃零食或做与工作无关的事。

4.2.2.4严禁离岗、脱岗、醉酒上岗或上班时间内喝酒、睡觉。

4.2.2.5尊敬领导、服从安排、团结同事、自觉遵守厂纪、厂规，全力以赴完成上级交给的工作任务。

4.2.2.6保持良好的职业道德，严禁监守自盗、营私舞弊、假公济私和收贿受贿。

4.2.2.7爱护公物，岗位上的检测器、对讲机、登记本、桌櫈、钥匙要妥善保管不得损坏和丢失。 4.2.2.8对讲机为工作 方便之用，严禁随意改变对讲机频率，严禁用对讲机聊天、打闹等。 4.3执勤与交接班：

4.3.1严禁非保安人员及无关人员（因工作 除外）进大门岗亭和其它保安工作岗位落坐。

4.3.2保安人员的上班休假时间按保安部编排的《上班/休假表》执行，有事调班、休假、请假须班长以上干部批准方可。

4.3.3执勤保安如遇到事情要及时处理，重大事件或突发事件要尽快通知相关人员，不得拖延或乱报。

4.3.4保安人员有问题要逐级反映或汇报，除在执勤中遇特殊紧急事项外，不得越级上报。

4.3.5值班保安除正常工作外，尚须接受其它临时性或上级规定之勤务派遣，一但授命，不得拒绝。 4.3.6保安人员下班或在休假期间（除已离开本地外），公司遇紧急情况，接到通知应立既返厂接受任务。

4.3.7保安人员上、下班要做好交接班工作，上班人员未到岗，交班人员不得离开工作岗位。 4.3.8交班保安必须对接班保安完成以下事项交接： a.上级的指示或规定事项。 b.上一班未完成事项。

c.所负责区域须注意或警觉的事项。 d.公用物品清点与交接。

4.4门禁管控：

4.4.1严禁无证人员进入工业园，对混入工业园的外来人员，视情节令其出园区外或送公安机关处理。

4.4.2由大门和侧门进出的访客或车辆要先登记，发放好访客证后方可让其进入工业园，

4.4.3进入车间的供应商，必须按公司规定穿戴好工衣、工鞋、工帽并由相关部门人员陪同方可进入。

4.4.4对出车间的人员或物品要严格检查，出车间的任何物品都必须符合公司规定的手续才可放行。 4.4.5出大门的车辆或人员所携带物品，一定要手续齐全，否则一律不予放行，特殊情况必须得到上司通知。

4.5集会制度：

4.5.1保安部（队）每周召开一次周会，会议由保安队长主持，保安副班长以上人员或相关领导参加。

4.5.2保安队各班每周至少召开一次周会（会议可在接班前进行），会议可由班长或副班长主持。 4.5.3保安部（队）每月至少召开一次队员大会，由队长主持，讲评当月工作 。 4.6训练制度：

4.6.1保安队每周进行一次消防训练，一次队列训练。 4.6.2每名保安员每月参加训练次数不少5次。

4.6.3训练由保安队长（副队长）或班长（副班长）组织实施。 4.7保密制度：

4.7.1任何人不得随意泄露公司商业机密，未经允许严禁带外来人员进入工业园参观、摄影。 5.违纪处分条例：（根据《纪律处分政策》制定） 5.1轻度违纪

5.1.1上班时间精神不振、作风散慢。

5.1.2在值班岗位吃零食和其它不雅行为。

5.1.3在值班岗位与无关人员闲聊或让非保安人员坐在岗位上。 5.1.4上班时间不按规定着装、穿高跟鞋、佩戴夸张饰物。

5.1.5不带厂证上岗、染红、绿头发，男保安留长胡子、长头发。 5.1.6上班不带交接班纸，交接班不清未造成事故者。 5.2中度违纪：

5.2.1上班时间看书、看报、听音乐、玩手机游戏、或做其它与工作无关的事。 5.2.2不在指定的吸烟区吸烟，上班时间喝酒或醉酒上岗。

5.2.3工作责任心不强、不大胆管理、检查不到位、上级交办的工作不能及时完成。 5.2.4无故缺席保安部组织的例会与训练。

5.2.5工作态度差，多次被员工投诉（两次以上） 5.3严重违纪：

5.3.1不服从领导、暴行犯上，拒绝执行上级安排的合理工作。 5.3.2上班时间睡觉、脱岗。

5.3.3不按规定随便签发放行条造成公司损失。

5.3.4工作不负责，员工携带物品出车间不认真检查，造成公司物品流出厂外。 5.3.5同事之间不团结，造成工作无法进行。

5.3.6当班中不如实汇报情况，欺骗领导、隐瞞事故真象。 5.4特别严重违纪：

5.4.1监守自盗或收贿授贿造成公司重大损失。

5.4.2在执勤中粗暴无理，欧打员工或进入工业园的访客。 5.4.3以公司名义牟取个人利益。

5.4.4故意破坏公司的生产机器和其它公共财物。

5.4.5以盈利为目的，做违犯道德准则和有损公司形象的事情。