秀丝顿植物养发馆工作人员行为规

秀丝顿植物养发馆工作人员行为规范

秀丝顿植物养发馆工作人员行为规范

一． 提前十分钟准时到岗，不得无故早退（10元）、迟到（5元）、旷工（扣三天工资）

二． 早上上班后按照值日安排将室内台面卫生打扫干净，东西摆放整齐，搞好店内卫生。

三． 上班期间着装、工牌要穿戴整齐，并保持整洁。

四． 上班期间不能吃零食、看小说及与做与工作无关的私事。

五． 上班期间原则上不准会客见友。

六． 工作人员在上班期间不准打闹、嬉戏、闲聊、空闲时间可看业务书籍，尽可能互相交流各种沟通技巧和业务技能。

七． 不准与顾客争吵，要有礼貌，如有争吵，无论责任在哪一方，工作人员罚款10元并写出书面检查。

八． 下班之前打扫店面卫生，关好电源、门窗。

秀丝顿植物养发馆工作人员行为规范

员工工资、奖金暂行细则

秀丝顿植物养发馆，坚持多劳多得，赏罚分明的原则：

一． 底薪加提成基本制度不变，新员工第一个月无提成。

二． 底薪800---1000元不等，100元全勤奖，以具体情况而定。

三． 提成：

四． 公共回款百分之三提成，由店内育发师平均分配。

五． 自己管理的客户介绍的新客户，购买产品200元以上的，给与一定的奖励。新客户归本育发师管理。

六． 连续三个月完成销量总额第一名的奖励100元（每月销量必须任务以上）全年第一名的育发师奖励500元（每月销量必须任务以上）。

七． 本业务做满一年的育发师，每年递增50元工龄工资。

八． 值班人员，每日5元餐补助。

九． 迟到一次5元，早退10元，旷工20元，旷工两天算自动离职，不结算未发工资及提成。

十． 无故不参加周会的扣20元。

十一．本标准于09年12月20日起执行，未尽事宜再待补充。