重庆市最新工伤赔偿一览表

重庆市最新工伤赔偿一览表

根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（2003）82号文、渝劳社办法（2004）211号文

一次性工 一级 全市上年度职工月 20 个月 伤医疗补 助金 二级 全市上年度职工月 18 个月 平均工资 三级 全市上年度职工月 16 个月 平均工资 四级 全市上年度职工月 14 个月 平均工资 五至 一次性伤 五级 六级 残补助金 六级 每月伤残 五级 津贴 六级 本人工资 60% 用人单位 本人工资 本人工资 16 个月 70% 基金 本人工资 18 个月 基金 平均工资

未参加工伤保险的职工因工受伤达到 一至四级伤残的，其工伤保险长期待 遇可实行一次性支付或长期支付两种 办法。一次性支付需由工伤职工本人 提出，与用人单位解除或者终止劳动 关系，并与用人单位签订协议，终止 工伤保险关系。

本人工资(同一至四级)

用人单位 企业难以安排工作的，按月享受，底 线同一至四级

一次性工 五级 全市上年度职工月 12 个月 用人单位 职工本人提出终止或解除劳动关系时 伤医疗补 助金 六级 全市上年度职工月 10 个月 用人单位 平均工资 一次性伤 五级 残就业补 助金 六级 每月伤残津贴 5-15 年 用人单位 每月伤残津贴 5-15 年 用人

单位 平均工资 给付。距法定退休年龄 10 年以上： 100%,9 年以上不满 10 年按 90%支 付，每减少一年递减 10%,距法定退 休年龄不足 1 年的，按 10%支付。

七至 一次性伤 七级 十级 残补助金 八级 九级 十级

本人工资 本人工资 本人工资 本人工资

13 个月 11 个月 9 个月 7 个月

基金 基金 基金 基金

一次性工 七级 全市上年度职工月 8 个月 用人单位 合同期满终止或职工本人提出解除劳 伤医疗补 助金 平均工资 动合同时支付。距法定退休年龄 10 年

以上：100%,9 年以上不满 10 年按 八级 全市上年度职工月 6 个月 用人单位 90%支付，每减少一年递减 10%,距 平均工资 法定退休年龄不足 1 年的，按 10%支 九级 全市上年度职工月 4 个月 用人单位 平均工资 十级 全市上年度职工月 2 个月 用人单位 平均工资 付。

备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2004年的《重庆市工伤保险实施暂行办法》计算所得。

2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。

3、以上赔偿金额标准按重庆市2010年度职工年平均工资35326元，即月平均工资2944元为基数计算。

4、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一

次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。 5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

6、本赔偿标准只适用于重庆市各区县。