区纪委监委最新半年工作总结及2023年重点工作部署范文(2)

　　二、特色亮点工作

　　创新作风效能监测评价体系。推行作风效能监测站制度，在各行政服务、便民服务大厅（窗口）和重点企业设立作风效能监测站。择优选定作风效能监督员，监测与企业、群众关系密切，与营商环境改善有关的具有行政审批、行政执法、公共服务职能的部门、窗口单位及其工作人员，履行职责、依法行政，服务态度、服务质量、公平公正等方面的情况，着力构建亲清政商关系，优化营商环境。截至目前，已设立作风效能监测站x个，选定作风效能监督员x名，发放政商交往“正负清单”宣传彩页xxx余册，在企业项目运行的第一线开展监督，搭建起企业、群众与监督部门沟通联络的“绿色通道”。

　　三、存在的问题和不足

　　一是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还有差距，基层纪检监察机构主动查办严重违纪违法案件力度不够，党员干部违规违纪违法问题仍时有发生，减少腐败存量、遏制腐败增量还需持续发力。二是日常监督、巡察与执纪执法、追责问责衔接还不够紧密，机关、派驻和基层的监督力量整合还不够，还没有完全形成系统集成、协同高效的纠治“四风”工作格局。三是派驻机构和街道纪工委作用发挥还不够充分，聚焦“关键少数”“关键领域”“重点环节”监督不够；一些纪检监察干部工作作风和能力素质还不能完全适应新形势、新任务的要求，有的纪法意识、纪法思维、纪法素养还需进一步强化。

　　四、下一步工作打算

　　一是强化政治监督，增强监督实效。持续加强对习近平总书记重要讲话精神和自治区、市、区委安排部署贯彻落实情况的监督检查，认真贯彻落实十九届六中全会精神，聚焦坚持做好“四篇文章”，加快推进“四区建设”，着力打造“四宜之城”等重点任务，督促各级党组织担当尽责、真抓实干。坚持把营造风清气正政治生态作为常态化工作来抓，推动政治生态建设成果转化为经济社会发展成效。二是加大正风肃纪力度，增强作风建设实效。深入贯彻落实中央和自治区党委、市委关于作风建设的新要求，严格贯彻落实自治区、市和我区作风建设“八条禁令”。加强违规吃喝隐形变异问题、粮食购销领域腐败问题、工程建设政府采购等重点领域突出问题专项整治工作开展力度。三是坚持“三不”一体推进，发挥标本兼治效应。积极探索“三不”贯通融合的有效载体，坚持分析研判案件中典型问题，对反复出现、普遍发生的共性问题分析成因，综合运用纪检监察建议，堵塞风险漏洞，完善制度机制，规范权力运行。四是聚焦“关键少数”，强化日常监督。聚焦“一把手”这个“关键少数”，规范权力运行。综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等方式，加强对“一把手”和领导班子日常监督，督促领导干部特别是“一把手”带头廉洁自律。五是准确把握政治巡察定位，持续释放巡察利剑震慑效应。科学制定新一届党委巡察工作五年规划和年度巡察任务，持续加强对巡察整改的督查，形成常态化、长效化的督查机制。推动巡察与纪检监察监督统筹衔接，与组织、政法、审计、财政等监督协作配合，形成监督合力。六是加强队伍建设，从严从实强化自我监督。深入开展“每周学堂”“纪检监察干部讲堂”等常态化集中学习，切实提高纪检监察干部贯通纪法、衔接司法、精准运用“四种形态”的专业能力。加强对纪检监察干部“八小时外”监督，定期排查反映纪检监察干部问题线索，以严密监督约束防止“灯下黑”。（ wWw.850500.cOm 转载请注明 ）