市气象局最新工作总结及2023年工作计划范文(2)

　　（五）加强气象改革和法治，发挥体制和科技创新“双轮”驱动。一是完善与超大城市相适应的气象灾害风险管控制度和应急机制。根据省政府的气象灾害应急预案，修订《x市气象灾害应急预案》，健全气象灾害应急指挥部作为市应急委专项工作协调机构的运行机制，完善市区气象灾害应急指挥体系，细化以气象害预警为先导的应急联动和社会响应措施。出台《气象灾害预警信号发布规范》等x项地方标准或规范性文件。二是深化“放管服”改革。出台《x市工程建设项目区域气候可行性论证、雷电灾害风险评估工作指引》，优化营商环境，指导各区完善区域规划、重大工程建设风险防范。三是深化科技合作机制改革。依托“x+x+N”协同创新体系，继续做强x区气象监测预警预报中心（x气象创新研究院），强化与国家级气象业务单位和x市科研院校的合作，发展数值预报模式同化技术、人工智能气象应用技术等四项关键技术；组织落实科技部政府间科技合作项目、x省重点领域研发计划等xx项国省市科研项目沿途下蛋见成效。四是深化气象服务供给侧结构性改革。发展多层次、多元化气象服务体系，利用政策举办新型气象服务实体，继续探索气象数据要素市场化配置改革，扩大气象服务有效供给。五是深化数字业务体制改革。完善“天擎”“天镜”x端建设，加快建立“云+端”新型气象业务技术架构，升级换代支撑x气象业务服务高质量发展的数字底座。加快气象众创开放共享平台建设，提升智慧气象服务中台能力。探索气象数据要素市场化配置试点工作。

　　（六）全面从严治党，夯实气象事业发展政治保证。一是加强党的政治建设。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把党的政治建设落实在履职工作的每个环节中，不折不扣贯彻落实上级决策部署出实效。二是持续深化模范机关创建。以“提升党建引领基层治理效能”为主题，巩固支部标准化建设成果，引导各支部在落实重大气象服务保障、重大改革创新等方面打造新品牌新特色。组织实施局系统专业技术人才“雏鹰计划”，打造“专、精、尖”干部人才队伍。三是强化党风廉政建设和内部管理。持续纠“四风”树新风，整治干部队伍不会为、慢作为等工作作风问题。以政治要件落实、预报质量、服务满意度、资金使用绩效、内部风险管控为导向，建立督察督办、业务质量、内控管理的考核评价机制，建立以预报精准和服务效率为导向的业务考核评价和预报员考核评价体系，将考核结果与处室和人员评先评优、绩效考核挂钩。（ wWw.850500.cOm 转载请注明 ）