区人社局2023年工作总结和工作计划优秀参考(2)

　　2.不断健全社会保障体系，促进社会公平和谐。一是加大扩面征缴力度。持续推动社会保险扩面和参保人员缴费工作，促进中小微企业从业人员、新业态就业人员、农民工等群体参加城镇职工基本养老保险。二是实现社保服务“就近办”。将参保、缴费、查询等日常业务延伸至网点和街道、社区办理，方便群众就近办。实现社保服务“线上办”，引导群众利用微信、手机APP等现代信息技术自助办理参保、缴费、查询等社保业务，实现“足不出户”办理。三是积极开展养老保险风险防控工作，实现内控检查的常态化和常态化，对风险岗位人员出台具体工作要求，对关键业务环节全程监控，按照省要求制定死亡人员信息申报管理办法等，进一步扎牢织密制度笼子，保证基金的安全。

　　3.持续提升人事人才服务效率，积极推进人才强区战略。一是加强人才队伍建设。始终坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，根据上级部门统一部署和我区各单位实际需求情况，组织、配合做好各级各类人才引进工作，为我区经济建设和社会发展及时补充人员。继续高效落实x市“人才新政xx条”，不断加强人才服务窗口建设，全力打造顺心、知心、放心、安心的“四心”窗口，确保各项补贴及时准确发放到位。二是抓好日常管理工作。做好事业单位合同制聘用人员管理工作，不断提高合同签订比率，实现事业单位人员信息化管理；严格按照相关政策及文件，不断规范工资福利管理，落实各项调整、审批、统计工作；优化人事公共服务，做好人事调配、职称职改、档案管理工作。

　　4.加强劳动执法监察力度，确保劳动关系和谐稳定。一是依法受理举报投诉，加大对投诉案件的处理。对于来信、来访、来电、全国欠薪线索平台、xxxxx工单、舆情等各种劳资纠纷案件的投诉，做到仔细询问，详细了解，热情接待，及时处理，严格落实，整理备档。建立健全“一站式”多元解纷机制，联动解决矛盾纠纷，打造高效、便捷的智能诉讼服务模式。二是开展专项执法检查，巩固扩大维权成果。加强对我区范围内的用人单位在遵守劳动用工和社会保险、女职工和未成年工权益保护、最低工资标准、清理整顿人力资源市场秩序等劳动保障法律法规的监察力度，特别是对建设领域在建项目农民工工资工资支付情况、治欠长效机制落实情况的检查。三是加强普法宣传，强化守法意识，营造良好执法环境。提高劳动者维护自身合法权益的能力，促使用人单位自觉遵守法律、法规，按时足额支付工资。四是扎实做好根治拖欠农民工工资工作。大力开展根治拖欠农民工工资专项排查活动。对辖区内建设项目工地根治欠薪工作进行督导检查，认真落实治欠保支的各项制度，实现根治欠薪各项制度在建项目全覆盖、欠薪积案“两清零”。

　　5.落实全面从严治党要求，提高服务意识，增强服务本领。领导班子以身作则，严于律己，带头执行中央八项规定，责令各条线按照廉政风险防控手册执行，堵住廉政风险点。切实加强作风建设和狠抓行风建设，严禁干部职工接受服务群众和服务企业的宴请、红包礼券等。持续开展人社窗口业务技能练兵比武活动，提升业务技能，提高工作效率，让所有人社工作人员力争做到业务精通，树立人社部门良好形象。（ wWw.850500.cOm 转载请注明 ）