区财政局上半年财政收支工作完成情况总结(2)

　　六、实现财政监督有新作为 

　　坚持“大监督”的理念，积极推进监督关口前移，把对财政资金的监督管理贯穿于资金分配的全领域、全过程。 

　　1.持续深入开展监督检查。一是开展对赣南等原中央苏区补助资金、农村保障房建设资金、社区建设、市容整治两违资金等专项资金的专项检查。二是重点加大民生资金监督力度，把监督检查贯穿于民生资金分配、拨付、使用、管理的全过程。通过自查和重点检查发现和处理违规违纪资金共计xx.xx万元，其中截留滞留xx.x 万元，违规发放x.xx 万元。三是加强会计信息质量监督，密切关注财政资金使用、财税政策执行、“三公”经费支出等问题。今年上半年完成了xx镇和xx镇的会计监督检查工作。对查出的问题在综合分析、梳理和归类的基础上，进行了责令调账、责令改正、罚款等处理处罚，共查处违纪违规问题xx.xx万元，处罚x.x万元。 

　　2.继续完善内控制度建设。按照上级要求，在财政系统全面推进内控制度建设，制定各类专项风险内部控制办法，建设覆盖各业务系统的内部控制管理平台。结合财政内部风险防控、规范印章、财务、资产管理，将风险防控延伸到财政管理的每个细节，确保财政资金和财政干部“两个安全”。 

　　七、实现队伍建设有新作为 

　　（一）提高党建水平和党风廉政建设水平。一是加强政治理论学习，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的防线。坚持每月一次的学习制度，认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等，并通过创新学习形式，如以实际案例分析学，以专家授课对比学，以实地教育现场学来提高学习成效。二是加强党性锻炼，坚持党性原则，自觉遵守廉政准则。时刻用党章严格要求全体党员干部，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。自觉维护中央权威，保证政令畅通，坚决做到有令即行，有禁则止，不搞“上有政策、下有对策”。严格执行党风廉政各项制度规定，清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。三是坚持“三会一课”制度。从“三会一课”、拓展培训、开展革命传统教育、主题研讨和警示教育等方面入手，通过与工作生活实际相结合，与文化建设相结合，与精神文明建设相结合，积极引导干部正确对待利益得失，工作上向标准高的同志看齐，以本职工作作为奉献的起点，干一行爱一行，爱一行专一行，达到“培养一支好队伍，完善一套好制度，养成一种好作风，争创一流工作业绩”的目标。四是加强教育监督，狠抓“两个责任”落实。全面落实管党治党主体责任，积极履行“三重一大报告”制度，加强对局全体党员干部执行政治纪律的教育监督管理，对违反政治纪律的问题，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容，同时开展遵守纪律情况的经常性教育和检查，建立健全相关工作制度，用制度确保全局上下遵守纪律不走样。 

　　（二）加强制度建设，完善从严治党和作风建设长效机制。作风建设具有长期性、艰巨性和复杂性，关键是要加强制度建设，从根本上解决作风问题，针对查找出的问题，一是完善科学决策机制。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，工作中的重大决策，均由局务会讨论决定。加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间、班子成员与分管科室之间的定期约谈制度，形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围；认真落实党风廉政建设责任制，执行党员领导干部个人有关事项报告制度，建立“纪律、组织、群众”监督机制。三是完善内部管理制度。进一步完善机关学习制度、会议制度、职工考勤制度、内部控制制度、财政业务内部管理工作规程、党风廉政建设制度、政务过错责任追究实施办法、诫勉谈话工作制度、保密制度等，通过严谨的制度设计来监督和管理，以制度来约束人和事，形成凡事照章办的好氛围。  

　　（三）开展轮岗，增强机关的活力，提高办事效率，促进勤政廉政。开展干部轮岗交流，是加强队伍建设的重要措施，配置人才资源的重要环节，培养锻炼干部的重要手段，强化用人监督的的重要保障，x月初财政系统进行了近十年来最大规模的轮岗交流，xx余名干部调整到了新的岗位，对那些真抓实干、工作实绩突出、群众公认的干部，尤其是平时工作中服从组织安排任劳任怨，兢兢业业的予以重用。进一步优化了队伍结构，增强了队伍活力，造就出一支政治合格、作风优良、业务熟练、纪律严明、综合素质能力强的财政干部队伍。