区人社局基层“两化”工作总结与2023年工作计划

　　一、基本情况

　　根据省、市工作部署，以人力资源社会保障部发布的人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单为基础，编制、维护我区就业创业领域基层政务公开事项包括一级事项x项、二 级事项xx项，社会保险领域包括一级事项x项、二级事项xx项。

　　（一）加强组织领导，强化工作保障。

　　区人社局领导班子高度重视“两化”公开工作，将其纳入年度工作计划和年度考核。为强化组织领导，保证“两化”公开工作落到实处，成立了“两化”公开工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，业务股室专人负责信息发布，形成了齐抓共管、纵横结合的工作格局。同时制定了《“两化”信息公开工作计划》，细化分工，明确职责，为扎实推进“两化”公开工作打下了良好基础。

　　（二）完善公开制度，规范公开流程。

　　通过制定《政府信息公开指南》，细化了政务公开主体、内容、程序等内容，将“两化”公开与业务工作有机结合，实现公开制度化、规范化。严格网站信息发布审核和保密机制，确保信息准确无误。强化信息更新时效，避免出现更新不及时、扎堆更新等现象。

　　（三）拓宽公开渠道，细化公开内容。

　　坚持多渠道、多形式开展政务公开工作，丰富公开形式，创新公开载体，不断扩大各项政策及工作的知晓面。充分发挥区政府门户网站第一平台作用，以门户网站为主要载体和公开平台，围绕群众关心的热点和难点问题，依法、主动、及时、准确公开政务信息，积极回应社会关切。

　　（四）严把公开重点，加强公开成效。

　　坚持把就业创业、社会保险、政策文件、及群众最关心、最需要了解的信息作为“两化”公开的重点。不断扩大公开范围，及时更新和充实政务公开内容，做到应公开尽公开。做好信息发布工作，宣传人社政策，努力提高政务公开的曝光率，加强宣传成效。

　　二、下一步工作计划

　　（一）进一步加强组织领导。

　　高度重视就业和社会保险领域基层政 务公开工作，将其作为深化“放管服”改革、加强人社系统行风 建设的重要抓手，加强工作调度，精心组织、周密安排，明确工 作步骤，细化工作措施，切实把这项工作抓紧抓好。

　　（二）进一步加强业务学习。

　　“以人社系统岗位练兵”为抓手加强业务经办人员的业务培训，增强就业、社保业务经办能力，及时解决群众反映的问题。加大与上级部门的沟通力度，就就业创业和社会保险领域政务公开标准化规范化工作多向市局请教学习，请求对我局基层政务公开工作的大力支持。邀请上级政务公开业务专家对我局的基层政务公开事项进行监督指导，学习经验，弥补不足。