区审计局年度工作总结和下一步审计工作规划

　　今年以来，xx区审计局在市审计局和区委区政府的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“五个强审”目标和区委审计委员会明确的各项工作要求，进一步压实审计监督责任，各项工作扎实推进。全年完成上级统一布置和计划内审计项目xx个，查出问题金额xxxxx.xx万元，已整改xxxxx万元，完成区委区政府交办工作xx项，提出审计建议并采纳xx条，xx份审计专报被区委区政府主要领导批示；审计信息宣传被《中国审计报》、《新华日报》等有关媒体采用xx篇。20xx年度全区高质量跨越发展考核获第一等次，连续四年被评为全区营商环境建设“十佳单位”，局机关党支部被评为“全区机关党建工作先进集体”。

　　下面，根据市局要求，现将上年度述职评议提出意见建议整改情况，20xx年全年各项工作开展情况和下一步工作安排做如下汇报：

　　一、上年度述职评议整改情况

　　在上年度述职评议工作中，市局各位领导以及相关处室对我局在提升审计质量、加强年轻人员培养、优秀审计项目培育、拓展审计监督广度等方面提出了意见和建议。今年以来，我局始终坚持问题导向，对标找差，先后出台了《年轻干部培养管理办法》《党员学习教育制度》等规章制度规范年轻人员培养路径，通过“以审代练”、“以赛促学”、“导师带徒”等方式提升年轻人员综合素质。在“同级审”工作中，运用“xx区审计局数字化审计分析平台”，首次实现了部门预算执行审计全覆盖，极大地提高了审计监督的深度和广度，同时认真整理“同级审”资料档案，该项目作为省厅审计质量检查参检项目。在优秀项目培育方面，我局实施的xx区xx镇财政财务收支及部分村（居）财务收支审计被省审计厅表彰为县区审计机关优秀审计项目三等奖。扶贫工作相关政策措施落实和资金管理使用情况审计等“一条鞭”项目的审计质量也受到上级部门的认可。总体来看各项意见和建议整改到位。

　　二、20xx年度工作开展情况

　　（一）坚持党建强审，提升党建引领作用

　　1.强化政治建设，严格执行党内生活制度。认真执行 “三会一课”制度，严格按照要求开好党员大会、支委会、党小组会，组织班子成员带头讲党课。党组成员自觉落实双重组织生活会制度，自觉以普通党员身份参加组织生活会。定期开展党内组织生活、主题党日活动，不断提高党员政治意识，增强党员党性修养。今年以来，组织开展了民主评议党员x次，民主生活会x次，党员大会x次，党员活动日xx次，支委会xx次，班子成员上党课x次。进一步丰富了“x+X”党小组活动模式，增加了“汇报一次思想”、“开展一次谈心谈话”活动形式，更加充实党小组活动内容，增强了政治生活的仪式感，体现了党内生活的规范性。

　　2.强化思想建设，加强党员学习教育管理。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动建立学习教育终身制理念。充分利用线上线下两种学习方式，加强党员学习教育管理。通过“三会一课”、党组中心组理论学习等方式，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷和《中国共产党党员教育管理条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规的学习，进一步增强党员“四个意识”，树牢“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过“学习强国”、“党建慕课”等平台，及时学习专家学者对新政策、新理论的解读评析等内容。建立定期检查通报制度，督促参学情况，提高党员参学率，加深对政策理论的理解，努力实现理论学习学懂弄通做实。

　　3.强化组织建设，提高党建工作落实质量。一是坚持党建工作清单化管理。制定了《年度党支部工作计划》《年度党风廉政建设项目清单》《意识形态工作清单》《年度党章党规党纪学习内容清单》，明确各项党建工作内容，定期研判意识形态领域工作，确保各项党建工作有序开展。二是建立党建工作“四级联动”机制。党组书记全面履行从严治党“第一责任人”责任；党支部书记认真履行党建工作“统筹、管理、教育、监督”职责；班子成员认真履行“一岗双责”责任制，既要对具体业务工作负责，又要对党风廉政建设负责；全体党员严格履行党员义务，认真履职尽责，切实压实党建工作责任。

　　4.强化纪律建设，提高党员廉洁自律意识。一是加强党风廉政建设。班子成员自觉带头遵守党员干部廉洁自律各项规定，积极发挥表率作用。认真履行“一岗双责”，用好“两谈一会”，坚持重大节假日前开展集体提醒谈话，平时工作中开展个别组织约谈，班子成员先后开展了x次集体提醒谈话，xx人次个别提醒谈话；开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”具体化、常态化。二是进一步加强工作纪律和作风建设，通过组织全体干部职工赴“德园”开展实境教育，观看警示教育片《不容背离的初心和使命》《担当》，学习典型案例通报等方式开展廉政教育，推动全体党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行，切实增强党员干部廉洁自律的意识，促进党员干部严守政治底线，纪律红线。

　　（二）坚持人才优先，提升队伍综合素质

　　1.人才招引，充实审计人才队伍力量。今年以来，根据xx审计事业发展需要，积极与组织部门沟通协调，汇报人员组成情况，通过区内选调，公务员公开招录，事业单位公开招录等方式，新进x名年轻同志。近年来，我局累计新进年轻人员xx名，专业知识涵盖审计、财务、经济、工程、计算机等方面，一线审计人员中xx后占比xx%，审计队伍年龄和专业知识结构得到较大的改善。

　　2.搭建平台，营造良好学习教育氛围。一是把审计“微讲堂”作为审计干部比学赶超的“练武场”。今年来“微讲堂”逐步成为年轻同志的主舞台，结合自身主审的审计项目，分享审计过程中学会的经验和方法，交流审计过程中遇到的问题和不足，畅谈大数据审计的思路和想法，既促进自身的思考，也帮助大家学习新知识。二是把“审计书屋”作为审计干部加强知识储备的“充电站”。持续丰富更新“审计书屋”图书，新购《领导干部自然资源资产离任审计理论与实践初探》《固定资产投资审计操作指南》《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》释义等图书，帮助审计人员掌握最新政策要求和业务知识，以x市审计人员业务技能竞赛活动为契机，引导全局干部职工加强学习，更新知识储备，全面提升综合素质。

　　3.内培外训，提升审计队伍综合素质。一是“以审代练”，通过“导师带徒”制，以各科室负责人，审计骨干为导师，年轻同志为学徒，相互结对，由导师传授审计方法、审计技巧、审计经验，结合具体审计项目，由年轻同志担任主审，形成导师指导，以审代练，促进年轻同志快速成长，迅速提高能力。二是“以赛促学”，组织xx名同志参加市审计局举办的业务技能大赛，通过竞赛进一步提升了我局审计人员成果转化、数据审计、审计科研等方面的能力。其中x名同志 …… 此处隐藏：3462字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……