市政务服务局年度工作总结及2023年度工作规划(2)

　　五是突出竞争赋能，打造干部队伍新气象。提升党员干部学习力。开展党员干部“大学习、大提升”活动，定期开展党员干部教育培训。举办“局长讲坛”“处长论坛”“干部练坛”等活动，开展学习讨论、激发学习热情、巩固学习成果。提升党员干部奉献力。强化党员干部责任意识和创新精神，通过每月重点项目督办、每季处室工作汇报、每年成绩亮晒比拼，激励干部争先创优。提升党员干部执行力。加大对年轻干部及业务骨干的培养力度，优化干部年轻结构和专业构成，择优选取储备干部力量。建立健全岗位责任制，完善处室考核和人员考绩机制，发挥考核指挥棒作用，激发干部干事创业的积极性。