市人力资源和社会保障局工作总结及2023年就业帮扶工作部署(2)

　　二是锤炼作风强担当。加强干部队伍建设，强化干部的担当意识和实干作风，扎实推进阳光人社、法治人社、智慧人社建设。加强业务能力建设，进一步增强人社干部职工干事创业本领，大力营造“比学赶超”氛围，争当先进，勇于创新破难。认真落实全面从严治党要求，履行好主体责任，严格遵守中央“八项规定”精神和实施细则、实施办法；以“清廉机关”创建为抓手，全面落实党风廉政建设主体责任，以案为鉴，警钟长鸣，深入开展局系统党风廉政专题警示教育，筑牢机关干部拒腐防变的思想道德防线，努力锻造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

　　三、把握强人才、保民生、促和谐三大主题

　　强人才，就是坚持新发展理念，牢固树立人才强市工作导向，全力打造人才生态最优市，进一步发挥两高人才在促进现代化建设中的协同作用，为实现xx高质量发展提供人才智力支撑。

　　保民生，就是坚持以人民为中心，提高人力资源社会保障基本公共服务供给能力，在劳有所得、病有所医、老有所养、弱有所扶上不断取得新进展。

　　促和谐，就是坚持公平正义，统筹兼顾各类利益关系，妥善化解矛盾和问题，保障群众基本权益，促进社会和谐。

　　四、统筹推进五方面重点工作

　　1、坚持引培并举，打造人才生态最优市

　　一是突出机制完善，激发人才创业创新活力。积极构建完备人才服务体系，推进“妈妈式”服务，打造人才领域“最多跑一次”；发挥好市人才服务中心服务总窗作用，落实好人才服务联盟制度；高质量落实好人才疗休养、健康体检、子女就业、人才联谊活动等服务；完善高层次人才信息库建设。进一步完善高技能人才培育体系，深入实施工匠人才队伍建设三年行动计划；进一步实施高技能人才直接认定，健全技能人才评价体系，积极推进企业及行业协会技能人才自主评价工作；推行企业新型学徒制；完善职称评定优先推荐制度，优化评价办法。

　　二是强化平台建设，夯实基础引凤凰。加大人才引育平台建设，建成“xxx精英计划”创业创新园；举办第二届中国•xx国际高层次人才创业创新大赛；加强与专业中介机构的合作，吸引知名人才服务机构到xx设点；全力推进博士后创新基地建设，努力实现上市公司全覆盖。进一步拓宽引才渠道，加大校企合作力度，完善校企合作专项政策，大力推广xx班、企业班等办学方式；积极开展赴外招才引智活动，组团参加省、x市高层次人才智力合作洽谈会等大型引才活动，全年组织开展或组团参加赴外引才活动xx场以上。

　　三是聚焦精准服务，推进人才工作新发展。继续深入实施“xxx精英倍增计划”，全年申报“xxx精英计划”人才数xx名以上，新入选xx名以上，新增落地创业项目x个以上。深化才资精准对接，进一步打造“政府出服务、企业出项目、人才出技术”的“众筹式”精准合作新路径，全力打通资本和智力合作“最后一公里”。推进高技能人才选拔推荐，做大高技能人才队伍基数；开展高级工、技师直接认定；开展市级技能大师工作室、“杰出xx工匠”、市规上企业“首席技能大师”评选和x市级的评选推荐。举办xxxxxx市第十二届职业技能大赛。加强与行业协会的合作，开发特色培训班，定期举办高技能人才继续教育研修班等培训。进一步优化政策服务，做好人才政策兑现工作。

　　2、坚持精准发力，促进就业稳增长

　　一是优化环境，扶持创业带动就业。加强创业平台建设，优化创业服务，创建省级创业园x家。加大创业资金扶持力度，拓宽创业融资渠道，完善就业创业服务补贴制度。进一步优化创业导师队伍，加强创业导师培训，组织开展精准创业帮扶活动。创新创业培训模式，积极推广“互联网+”“创业教育+模拟实训+跟踪扶持”等培训模式，建立培训、实训、孵化、服务相结合的一体化创业培训机制。

　　二是精准帮扶，提升服务稳就业。实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，加强高校毕业生见习岗位开发管理，建成全市大学生就业见习基地xx家，组织大学生参加就业见习222人以上。开展就业援助，组织企业和就业困难人员供需对接活动；完善就业援助长效机制，规范就业困难人员认定和分类，加强实名制动态管理和分类帮扶；完善公益性岗位开发管理机制，发挥公益性岗位对就业困难人员的兜底作用。落实政治责任，扎实推进与x茂县的东西部扶贫劳务合作。

　　三是培树样板，建设高质量就业社区（村）。根据高质量就业社区认定标准，在充分就业社区基础上，结合xx实际，制定高质量就业社区建设“试点”方案，大力促进高质量就业社区建设。整合就业政策资源，出台助力乡村振兴政策措施。

　　四是加大政策扶持，保障充分就业。加大政策宣传力度，营造良好就业创业环境；做好稳岗补贴工作，发挥失业保险预防失业功能作用，力争发放稳岗补贴金额xxxx万元；完善失业预警机制，开展企业用工和失业预警工作，加强企业用工情况监测分析，不断完善就业政策。继续做好职业技能培训和鉴定补贴发放；鼓励众创空间等社会服务机构和平台提供的各类创业服务活动。

　　3、坚持便民利民，提升服务惠民生

　　一是推进全民参保工作。完善社保政策体系，严格落实社保各项惠民政策。加大宣传力度，借助新媒体等宣传方式，及时做好政策宣传工作。推进社保扩面，强化精准扩面和动态管理，争取基本养老保险参保率达到xx%以上，基本医疗保险参保率巩固在xx%以上。

　　二是延伸基层服务。深入推广“社银联通”工程，加大业务下放力度，推动更多的就业、社保业务在银行网点“就近办”。加快乡镇、村（社区）服务平台建设与投入，实现便民服务、便民自助的延伸，加快推进就业失业登记、社会保险参保登记、劳动纠纷调解等人社业务“下沉办”。

　　三是加强行风建设。邀请行风监督机构对经办服务窗口进行经常性地明察暗访，依托第三方满意度调查服务，结合电话回访与现场督察，按月统计群众满意度情况，有针对性加强整改，提升群众满意率。

　　四是切实维护基金安全。完善基金监管体系，加强基金安全警示教育，落实社保各类基金的监管措施。强化医保智能监管。加强对定点医药机构的监督管理，严厉打击骗取社保资金的行为，切实保障社保基金的运行安全。

　　4、坚持依法行政，保障权益促和谐

　　一是巩固“无欠薪市”创建成果。增强预警防范，加强工作督查，强化责任分工，增强部门合力，促进相关制度全面有效落地。落实企业劳动保障守法诚信等级评价制度，夯实企业基础库和违法行为数据库。健全行政执法与刑事司法工作衔接制度，加大拒不支付劳动报酬案件查处力度，强化与公检法部门联动，确保案件衔接顺畅，强化震慑。

　　二是加强基层平台建设，强化调解职能。从硬件、软件两方面入手规范仲裁院建设，提高要素式审理案件的占比，提高一裁终局率。进一步落实乡镇（街道）劳动争议多元化解机制建设；加强企业劳动争议调解组织建设，争取条件设立企业派出庭；加强调解仲裁网络服务平台建设，完善兼职仲裁员、调解员聘任制度，规范管理，提高办案水平。

　　三是深化劳动关系和谐企业建设。进一步深化劳动关系和谐企业建设工作，扎实推进第七轮创建和谐劳动关系创建活动，不断扩 …… 此处隐藏：1208字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……