市水利局2023年工作总结及2023年水利工程建设工作规划(2)

　　（四）水安提能，提升水安全保障

　　一是保设施运行安全。实施各级各类水库维修加固、山塘整治、小流域治理、海塘海闸提标等项目，开展各类工程xx个，涉及项目投资x.xx亿元，全力确保沿山线、沿海线水利工程安全运行。其中，一线海塘（xx-镇海交界）提标改造工程拟列入20xx年民生实事项目，投资xxxx万元。二是保水情全周期安全。充分考虑我市水情特点，紧盯年度旱涝转换节点，遵循“防汛抗旱两手抓”的原则，力争旱前预警预蓄、涝前预排预泄，加强日常控制；严格汛期xx小时值守制度，落实水情调度及实时监测，及时研判全市重点易灾区域，最大限度确保“涝能排、旱能供”，加强应急调度；储备水利工程抢险物资、组建水利抢险技术队伍、倡议施工抢险设备、保障水利抢险资金落实，加强应急准备；结合全国第一次自然灾害综合风险普查，排摸水旱灾害短板，开展小流域山洪监测预警能力提升项目，加强预警体系。三是保水资源安全。从中远期来看，统筹考虑市内市外情况变化，编制水资源综合规划，科学评估水资源承载能力，研判我市水资源供给平衡情况；从长效坚持来看，要在国家级节水型达标县（市）的基础上，继续落实最严格水资源管理制度，继续推动水资源消耗总量和强度双控行动，同时，要积极与相关部门对接，做好水旱灾害预警，并提前做好应急应对准备。

　　（五）党建引领，凝聚水利发展合力

　　一是以品牌建设为抓手，推进支部强基。以“五水争涌”党建品牌为抓手，持续开展技能比武、干部风采展示、慈水讲坛、青年沙龙等活动，进一步优化完善党员积分制管理制度，探索开展“全员积分”。实施建党100周年系列活动，在“互联网+机关党建”方面走在前列。二是以学习实践为重点，推进党员强能。深化学习教育，实现学习全覆盖，全面提高党员干部素质；通过举办党务干部培训班、定期交流、专题学习、联系指导等，全面提升党务干部的综合能力。三是以制度落实为基础，推进管理强效。提高制度落实刚性，强化监督履职，确保制度执行到位。进一步健全局党委领导联系支部、支部书记定期述职等党委领导制度，强化主体责任和“一岗双责”履行。进一步强化组织生活制度体系，将每月的主题党日、每季度的党课、党员积分制管理、每年的组织生活会、民主评议党员等落实落细。