县人力社保局工作总结及下一步工作规划(2)

　　六是聚焦“纠纷治理”，打造数字化一站式治理新模式

　　依托“两个平台”建设，加强劳动纠纷数字化治理，实现欠薪隐患早发现、早介入、早处置，最大限度发挥乡镇基层所功能，实现劳动争议纠纷基层调解率xx%，全年案件办结率xxx%目标要求；推行网络办案，延伸劳动仲裁业务触角，探索网络视频调解和网络庭审模式，确保xxxx年仲裁结案率达xx%以上、调解成功率xx%以上、网络办案率xx%以上；融入矛调中心，实现劳动矛盾纠纷最多跑一地；推行“劳动纠纷综合治理工作联席会议制度”，立足部门优势，形成治欠合力，巩固“x无欠薪”创建成效。

　　七是聚焦“改革创新”，实现综合服务集成化改革。

　　创新推广“人社服务快办行动”，实施“一件事”改革，推进打包办理，实现“一件事”事项一揽子受理、一站式办结的综合集成服务；打造“xx分钟人社服务圈”，培育乡镇基层网点、银行代办点，让老百姓xx分钟内找到人社服务办理网点，实现“人社业务就近办”；试点“工伤支付”全流程再造，加速工伤待遇支付流程；全面推行“云上职评”，实现职称评审云端一体化。