区市场监督管理局工作总结与2023年商事制度改革工作规划(2)

　　第五，把提升队伍整体素质贯穿始终。把“严管厚爱，比学赶超”作为队伍建设总基调，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高综合素养和专业化能力。一是提升党建工作水平。加强权力运行监督和廉政风险防控，强化“一岗双责”，做好廉政风险点排控。强化各级党组织建设，以党建引领基层基础建设。通过拍摄专题片、表彰典型、争当排头兵等系列活动庆祝建党100周年。二是激发队伍活力。深入开展干部培训和学习教育，开展区级业务能手评比，快速提升年轻干部的上岗实践能力。强化队伍执行力建设，通过适当的轮岗交流、能力培养计划、职级晋升激励等方式，充分调动全局新老干部的积极性。三是完善干部选拔任用制度。立体全面了解干部，进一步完善职级晋升方案，突出正向激励，择优原则，把合适的干部配备到合适的岗位。