市住房公积金管理中心关于2023年工作总结和工作规划(2)

　　三是做好选人用人工作。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《x市公务员职务与职级并行制度实施方案》的要求，以“坚持正确导向、坚持严格把关、坚持规范程序”为原则，着力配强分中心领导班子；盘活中层干部资源，加大对长期在同一岗位工作人员的轮岗力度，大胆提拔、优先使用能干型干部充实到中层队伍，激发干部队伍创新活力；注重年轻干部教育培养、岗位历练，新进人员优先安排窗口锻炼，不断提高干部队伍的整体素质。x-xx月，共选拔任用干部x名，岗位轮换x人次；晋升四级调研员x名、一级主任科员x名。

　　三、xxxx年工作思路

　　xxxx年，我中心将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以“扬优势、补短板、出亮点，推动住房公积金管理服务当龙头、走前列、作示范”为目标，以改革创新释放潜能为主线，在扩大制度覆盖面、擦亮服务品牌、安全稳健运行等方面持续发力，确保省、市年度考核目标任务按时完成、超额完成，以实际行动检验党史学习教育成果，以优异成绩迎接党的二十大召开。

　　（一）稳中求进，把好大局。继续坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”这一定位，进一步提高政治站位，实时关注全市贷款资金使用情况，做好住房公积金政策储备，适时调整相关政策，支持商品房市场更好满足购房者的合理住房需求，促进我市房地产业健康发展和良性循环；以我市打造“高质量发展建设共同富裕先行市”为机遇，按照“扩中”、“提低”的思路，及时优化使用政策，让更多的农民工更方便地享受到住房公积金制度带来的实惠，为共同富裕贡献住房公积金力量。

　　（二）多措并举，抓好扩面。以非公企业为“主力军”，利用“企业开办一件事”推送数据，落实专人对新开办企业开展电话回访，不断挖掘增长点、扩大发力点，攻坚克难，向难而行，聚全系统合力，持续推进“双扩面”工作，进一步扩大住房公积金制度覆盖面；充分利用广播、报纸、网站、微信公众号等平台，用职工喜闻乐见的形式，立体式推进宣传工作，展示我市住房公积金在完善政策、改进管理、优化服务等举措上取得的成效和经验，进一步营造舆论氛围；最大限度发挥业务合作银行的资源优势，以“谁扩面、谁受益”为原则，互惠互利、合作共赢，借力银行助扩面。

　　（三）提质增效，做好服务。紧密结合服务提升三年行动和“三为”专题实践活动，全市上下联动、多方互动、宣传带动，通过走访调研、上门服务等举措，为企业和职工提供更加优质的服务；加强服务窗口和银行延伸网点精细化管理，强化业务指导，加大培训力度，切实提高服务质量；以智能化、便利化、一体化为目标，以信息化建设、数字化转型为基础，以云计算、大数据、人工智能为支撑，系统推进数字化改革，积极构建“智慧公积金”体系，全力打造住房公积金高质量服务的“x样板”，真正让企业和职工切身感受到住房公积金服务的便利和高效。

　　（四）规范管理，防好风险。紧盯房地产金融风险，严格落实贷款三级逾期催收制度，及时抓好新老逾期贷款清理，同时合理制定资金使用计划，科学统筹贷款发放节奏和规模，将个贷率控制在合理区间；继续开展住房公积金领域扫黑除恶专项斗争，丰富宣传形式，增强审核力度，做好住房公积金骗提骗贷案件的防范和打击工作；认真落实各项整改工作，结合审计署审计、电子化稽查和全国住房公积金监督平台常态化监管发现的存在问题，坚持立行立改，按时按要求完成整改工作，同时建立健全内控制度，推进内控体系的构建完善。

　　（五）强根固基，建好队伍。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，进一步加强党的全面领导，以强化“七型机关”创建为切入点，纵深推进全面从严治党，驰而不息推进党风廉政建设，锤炼优秀团队，打造优质窗口；落实意识形态工作责任制，完善党员干部思想状况动态分析制度，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导；抓好文明单位、文明行业和文明窗口等创建工作，深入推进志愿服务活动常态化；坚持正确用人导向，选优配强干部队伍，加大培训力度，着力提升干部队伍整体素质，促进我市住房公积金队伍持续迸发新活力。