区人力社保局年度最新总结及2023年工作思路

　　一、20xx年重点工作情况

　　一年来，围绕全区中心工作聚焦用力，各项工作取得显著成效。疫情发生后，以“硬核”举措助推“两手硬、两战赢”，创新“N共享”新模式保障用工、聚焦“三全”推进劳动纠纷云端调解，此两项工作经验被《x省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作简报》刊发推广，为全区唯一。江干·恩施职业技能培训中心得到省委书记袁家军肯定赞赏，创建“三标”仲裁院、根治欠薪工作、“N共享”助力复工复产、直播销售员（网红主播）培训认定、创新“xxxx”工作法推进劳务协作等特色亮点工作，多次得到省、市、区领导批示肯定。江干区人力社保局被国务院农民工工作领导小组评选为“全国优秀农民工工作先进集体”。

　　（一）“稳”字当头、提振就业创业，下好“保居民就业”先手棋。全面落实省市惠企政策，出台区人力社保暖企惠民xx条，助推企业复工复产，累计减免社会保险费用xx.xx亿元，落实失业保险稳岗x.xx亿元，惠及企业x.x万家，惠及员工xx.xx万人；发放市区两级促就业资金x.xx亿元，惠及x.xx万人次。开发“云聘汇”程序，加大人岗匹配力度，累计组织“线上+线下”招聘会xx余场，发布岗位x.x万余个。加强用工调剂，指导人力资源企业开展“共享员工”服务x.x万人次。持续推进与恩施、三穗劳务协作，提供岗位x.x万余个。推进“江干高技能人才培育‘xxx’工程”，探索直播销售员（网红主播）培训认定，举办网红主播挑战赛，创新将防疫、直播、技能、扶贫等元素融入技能竞赛，受到一致好评。截至xx月底，城镇新增就业xxxxx人、开展高技能人才培养xxxx人，完成率分别为xxx.xx%、xxx.xx%。

　　（二）“精”字为要、提质人才供给，打出“促进发展”组合拳。出台资助资金拨付补充意见，审核拨付引才育才资金共计xxx.x万元。成功承办xxxx中国（x）人力资源服务博览会、钱塘智谷人才峰会。全年新引育高层次人才xxx人，其中市D类以上人才xx人，完成考核目标的xxx%。拟制xx商务人才评价标准，开展首届xx商务人才评审，认定精英人才x人、青年人才xx人。组织指导x家人力资源企业参与x市人力资源服务和产品创新大赛，分别斩获第x和第x名。对接x联合银行推出疫情人才贷，协助x家人才企业获批xxx万元人才低息贷款。办理人才居住证xxxxx件、留学回国人员工作证xxx人次，审核人才公寓、青年人才公寓xxx人，审核初、中级职称xxxx人，发放大学生青荷礼包xxxx份，拨付高学历毕业生生活补贴x.xx万人、x.xx亿元，组织高层次人才体检xxx人、疗休养xx人。

　　（三）“保”字为先、提优社会保障，增进“幸福和谐”新福祉。疫情期间，采取“居家办公+值班对接”“社保服务不断档”模式，确保xxx名新增退休人员待遇准时发放。省级退役军人社保接续试点工作顺利推进，全市率先完成退役军人社保补缴。全力以赴做好社保系统省集中相关工作。持续推进参保扩面，截至xx月底养老保险参保率为xx.x%、基本医疗保险户籍人口参保率为xx.xx%。受理、现场检查定点医药机构协议管理申请xx家。分时段分批次稳步推进企退人员健康体检。截至xx月底，已累计体检企退人员x.xx万名。率先出台局信访接待工作制度，截至xx月底累计受理、稳妥处置xxxxx、来信来访等信访案件xxxx件。

　　（四）“效”字为本、提速改革进程，唱响“绩效提升”最强音。综合利用“大数据”“互联网+”等智能化手段，全力打造社保在线窗口。深入推进服务大厅“减窗行动”，通过“事项联办+引导自办”模式实现“减窗”xx%。抓好事项清单动态梳理维护，现有事项主项xx个，子项xxx个，“网上可办率”、“掌上可办率”、“跑零次比率”、承诺期限压缩比例均达到xxx%，即办事项比例为xx%。全市率先上线启动“社保易窗”暨智能服务平台试点。强化网办、掌办宣传引导，制作社保“网上办”、“掌上办”视频教程xx余期，打造社保“零跑直达”新体验。截至xx月底累计线上办理事项xx.xx万件。推进事业人事工资管理服务平台信息化建设、事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”改革。

　　（五）“治”字为重、提档全面治理，打赢“根治欠薪”攻坚战。大力推进“双爱”活动，全媒体、全覆盖、无死角开展《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传，累计开展各类宣传活动xx场次，发放宣传材料x.x万余份。常态化运行根治欠薪专班，抓实建筑项目“六项制度”落实落细。快速处置投诉举报案件xxxx件，为劳动者追回薪酬待遇xxxx.xx万元，行政处罚xx件，罚款金额xx.xx万元，没收违法所得xxxx元，行政处理xx家。对xx家存在严重违法行为单位列入黑名单。顺利通过省“无欠薪”考核、省级“建标准院、开标准庭、办标准案”创建试点验收，代表x市顺利完成全国农民工工作实地督察应考任务。创新推进全员、全程、全情“三全”网络调解新模式，提升办案效能，跑出了劳动维权“加速度”。

　　二、20xx年工作思路

　　（一）聚力“稳企业、保就业”，打造“最佳就创环境之窗”

　　一是精细服务，优化就创环境。依托融媒体矩阵，从“报+网+微”入手，加强“稳就业”政策宣传，提升援企稳岗政策宣传覆盖面。发挥好政策和资金导向作用，加大对灵活就业、新就业形态支持，引导帮扶创业活动，打造“一站式创业服务”生态圈，不断拓展新的就业空间。

　　二是精密对接，强化供需匹配。坚持线上与线下融合，采取“云招聘”“共享用工”等模式搭建就业供需平台。广泛挖掘收集岗位信息，持续举办“云招聘”活动，定向推送岗位信息，实现服务“不停步”、沟通“不见面”、招聘“不停歇”。

　　三是精心培训，提质技能赋能。继续推进“江干高技能人才培育‘xxx’工程”，抓好企业技能人才自主认定，支持以训稳岗、以训待岗。完善以赛代评机制，办好技能竞赛活动。推广“培训+就业”模式，精准助推劳动能力提升。抓好创业培训，落实好创业扶持政策，发挥创业带动就业倍增效应。

　　四是精准施策，帮扶重点群体。围绕高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体，深化就业援助精准服务计划，确保“零就业家庭”基数归零、动态归零。组织基层能力提升月、重点群体公益周等活动，提供针对性、精准化、全方位就业服务。

　　（二）全力“增动能、注活力”，打造“最优人才生态之窗”

　　一是做强招才引才“强磁场”。抓好产业园能级提升改造工程，持续放大赛会引才效应，高水平举办（承办）好中国（x）人力资源服务博览会、钱塘智谷人才峰会。积极对接x市“创客天下”大赛获奖人才，高质量跟踪服务大会项目落地。

　　二是做大育才成才“培养皿”。围绕辖区产业发展方向，建立常态化人才项目 …… 此处隐藏：2581字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……