市农业局2023年农业平台建设工作年度总结报告(2)

　　九、注重干部队伍建设，努力提升部门形象

　　深入实施市委“三个年”和农业“三个年”活动，加强部门制度建设和干部队伍建设，努力提升部门形象。

　　（一）强化作风建设。坚决贯彻落实中央“八项规定”、省委“xx条办法”和“六个严禁”、市委“八条禁令”等规定，严格落实党风廉政责任制。严格实行干部外出报告制，特别是在公车管理上，办公用车一律由局办公室统一调排，还编印了《公车使用手册》，要求驾驶员详细登记出车时间、地点、事件等用车情况。组织开展作风效能建设专项检查x次。

　　（二）强化服务效能。严格落实首问首办负责制、服务承诺制、工作落实和督促检查责任制“三项制度”，推进审批提速。结合农业工作实际，深入开展“进百企访千户”、“驻园区联项目”、“农业法律进百企入千社”等活动。建立局领导和农技专家挂联结对帮扶农业主体的服务机制，由局领导带队，全局xxx多名农技专家分x个服务组深入各农业主体开展为农服务活动。全年举办各类科技集市、技术培训班等xx期，发放各类技术、政策宣传资料x万多份。利用农民信箱发布“每日一助”服务信息xxx条，促进交易额近xxxx万元。共受理各类行政审批事项申请xxx件，办结率xxx%。

　　（三）强化工作激励。局党委研究出台了《xxxx年度局属单位工作目标创先争优考评办法》，根据局属各单位职能将考评对象分为产业发展和管理服务两类，考评内容重点包括职能工作、中心工作、党建工作三大部分，工作绩效考评程序不断完善。广泛征求全局干部职工意见，制定奖励性绩效工资实施办法，开展“优秀中层干部”、“优秀农技推广人物”、“项目推进能手”、“好学上进之星”等先进评选，营造良好工作氛围。

　　另外，农业系统的党建、综治、宣传、应急、档案、计生、团妇、老干部等工作都有了新的提高和加强。