加入社团外联部的自我介绍

篇一：外联部面试3分钟演讲

10年面试题目（外联部） 面试官注意事项：

1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门

提问；

2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常

规问题 一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等

1. 你以前曾参加过哪些课外活动？

2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。

3. 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。

4. 你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？ （这

一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后

其可能不会留在队伍。）

——可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？——可考察

出：应聘者个人更偏向于哪个组织。

5. 你是否有担任班委？（大小班）

6. 请谈谈你对军训的感受和看法

7. 今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受

8. 是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结 二、对礼仪组的认识、对外联

部工作岗位的认识和定位 1．简单谈谈你对礼仪组的了解，以及你为什么想要加入礼仪

组？

2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识

3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？

4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？ 三、对工作的态度（吃苦耐劳能力）

1. 如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大

难

度，你会怎么对待？是选择退出吗？

2. 参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候

为

了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问

题？

3. 在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关

情

况。

4. 你怎样看待学校活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的组织给了你太多的工

作，

而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这

时你认为自己会如何抉择？

5. 男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？ 女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？

6. 外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办？

7. 如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？

四、工作的主动性和上进心

1. 你觉得自己最大的长处是什么?

2. 你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么?

3. 你认为自己还有哪些方面可以加强？

4. 你认为你是一个有目标的人吗？请谈谈有关的情况

5. 你觉得你有什么值得我们录用呢？

6. 如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么？

7. 谈谈你最喜欢的一句话，为什么？

8. 如果你加入外联部之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？

9. 你觉得你进入外联部最大的优势是什么

10. 你觉得你在外联部适合做什么工作

五、兴趣爱好

1. 谈谈你自己吧。（总体了解，注意看其反应速度及语言表述能力）

2. 你在以往的学习或工作中，最令你喜欢的部分是什么呢？（跟外联有关？）

3. 可否简单描述一下自己的个性？

4. 经过一天紧张的工作后，如果情绪波动较大，你是如何放松自己的？

六、临场应变能力（可以模拟场景面试）

1. 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？

2．如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？

3．案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看

他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领

导的面子？

4．案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同

志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？

5．案例3：在一次部门会议上，部长意会错了你反映的情况，并向部下传达了错误的信

息，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？

6．案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会

怎么办？

7．案例5：部长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事议论他，

谈完一转身发现部长就站在你们旁边，对此你怎么办？

8．请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

9．请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

七、团队精神和人际交往能力

1. 你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

2. 如果当你负责一项活动时，你的同事提出了不同意见，你如何处理？

3. 近来你有没有跟同学或朋友闹过别扭？如果有，是什么原因？

4. 你认为通过什么方式可以使得部门内部的关系更为融洽和睦？

5. 你认为如何做才能在真正融入到一个团队中去？

6. 请讲一个这样的情形：某人正在试着跟你交流，但他说话不清，你该怎样回答他的问

题

才好？

7. 如果你觉得部长在处理某件事的时候有错误，你会怎么向他提出，或是严格按照他的

吩

咐做？

8. 如果组织里面有你不太喜欢的人，你会怎么处理你们之间的关系

9. 你觉得你现在的那个班级怎么样

八、处理突发事情的能力

1. 部长与同事批评你时，你如何对待？

2. 你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？

3. 在部门会议上，部长当众错误地批评了你，你如何处理？

4. 最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？

5. 你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作

一

般，你会怎么想？

6. 在一次会议上，对于你的讲话，部长非常不满意，并当众批评你，你会怎么办？ 九、 …… 此处隐藏：860字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……