支行2018年度工作总结及2019年度 工作计划(2)

1、做好贷款的受理和调查工作。我行虽然信贷工作量大，但在我社申请贷款的客户都相当满意我们的服务。为了不让客户久等，信贷人员牺牲了个人的很多休息时间，每星期休息一天都觉得奢侈。并且每笔贷款调查都相当详细，把好贷款的调查关。

2、做好贷款的审查工作。贷款的审查工作我们严格执行审、贷分离制度，贷款由信贷人员和主任调查后交给独立审查人按制度进行严格，符合条件的审批后及时发放，从不积压。

3、认真进行贷后检查。贷款发放后我们时时对贷款的使用进行暗中调查，有时通过贷户身边的朋友对贷款的经营情况进行了解，有时直接对贷户进行走访，经过明查暗访我行信贷人员对贷款客户情况都比较了解。对信贷资产质量提高有了绝对保证。所放贷款若有不良趋势，积极化解，截止2018年，不良贷款余额为0。

三、积极努力扎实做好会计升级达标工作。

一年来，在总行的组织领导下，我行积极配合，按会计升级达标的标准严格执行。

1、   按要求合理设置会计机构人员、明确会计工作职责。

严格会计管理，要求认真执行各项规章制度，建立健全各项管理规定。

2、定期开展柜面人员会计业务工作培训，认真做履行会计岗位职责。

3、认真执行会计基本制度：一是按规定正确使用会计科目和内部帐户；二是正确使用会计凭证、填制、受理和传递符合规定，使我行会计核算质量达到“五无”、“六相符”。              

4、认真执行现金出纳制度，严格执行大约提现预约制度，能转帐的必须转帐。坚持每月的查库制度。

5、严格执行反洗钱、反假币制度，积极开展“反洗钱、反假币”的宣传活动。

四、加强思想认识，认真落实党风廉政建设责任制。

（一）加强党风廉政建设目标责任制工作领导。支行年初在同总行签订党风廉政建设目标责任书之后，就把党风廉政建设当作一项工作任务来抓，根据新区支行人员情况、工作实际，落实负责，把党风廉政建设工作岗位职责进行分解到每一个员工，做到事事有人抓，事事有人管。

（二）落实反腐败工作领导机制，支行长、内勤主任、信贷员、综合柜员相互监督、相互制约，互相批评、共同提高，防止工作中的腐败现象、形为。

（三）结合工作实际将反腐倡廉工作与各项业务工作紧密结合，把党风廉政建设工作与业务管理工作同安排、同布置、同落实、同考核，支行在考核绩效工资时专门用10分进行绩效考核。

（四）加强学习、提高基层党组织党风廉政建设的整体水平，确保党风廉政建设责任制各项工作在基层党组织工作中的有效落实。

（五）坚持执行首问责任制和支行长第一责任制，把党风廉政建设贯穿于各项工作中。

（六）抓好员工政治思想教育，加强对党风廉政建设和反腐倡的学习，利用各种形式开展教育，严格执行“三会一课”制度。

（七）认真开展批评与自我批评，新区支行共有党员X人，我们开Z组织生活时都是全员参与，广泛听取群众意见，在干中改、在工作中学。发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，做好干部职工的廉洁自律工作。

（八）坚持民主集中制原则，在业务工作中始终发挥集体智慧，不搞个人说了算。所有工作的开展都是职工的群体意见。