共青希望小学一学年工作总结汇报(3)

2、制订“教育教学质量提升方案”，签订“教育教学提升责任书”，明确责任，确保提质工作有力推进。

（二）、专业引领，强师能重培训

1、建设两支团队。建设一支有作为的干部团队，建设一支有思想的教师团队。抓好两支团队建设，是提高育人质量的基础，牢固树立“终身学习理念”，领会“问渠哪得清如许，为有源头活水来”的深刻含义，把握教师专业成长这个关键。一是以党组织建设为抓手，加强师德师风建设，纯洁思想，强化政治责任和担当，在工作中切实履行“四种责任”。二是以培训为抓手，提升教师业务素养。以国培、市培为平台，促进教师成长、促进青年教师提高。同时，派出6名青年教师到实验小学跟岗学习，拓宽教学视野，提升教学能力，为“好老师工程”培训一批业务能手，增强内驱力，打下坚实的基础。国培：39人次，交流学习70人次，班主任培训15人次，学生核心素养培养与小学课堂教学改革专题培训5人次，音体美教师能力培训15人次。龚长江、杨雪路等老师在语文乡村教师培训会上做了交流发言。刘明教师优质课竞赛区级一等奖，廖小华副校长获得区宣传部组织演讲比赛二等奖。

2、落实“精细严实”的工作作风。

（1）、积极推进新课程改革，将国学、礼仪进课程、进课堂，读、画、演国学，知、习、讲礼仪。深入学习新课标，精准把握教学方向，做到深入细致地探究教学方法，常学常悟常新。

（2）、