在集团公司安全培训座谈会上的讲话(2)

　　三、强化问责追责，真正把安全培训落到实处

　　培训工作重在考核。对92号令的贯彻落实情况如何，要在自查自纠中、在日常工作中检验效果。各单位除了分管领导要重视外，党政“一把手”能不能把责任担起来，能不能做到既挂帅又出征，不搞形式主义、官僚主义，是把92号令贯彻落实到位的关键。对92号令贯彻落实不力的，在自查自纠中暴露问题较多，在上级检查中发现明显漏洞没有整改的，要严肃追究问责。除按照文件规定的处罚外，集团公司还将对培训工作主要责任人、负责培训的分管领导和主要领导同志进行问责，绝不手软。希望基层单位要高度重视，用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把92号令不折不扣地贯彻落实到位。

　　培训工作是一项基础性工作，是一项长远性的工作，不是短期内一抓就能见效的，也不是一蹴而就就能成功的，需要循序渐进、坚持不懈地抓落实、抓整改、抓促进。只有通过我们持续不断的掯住不放，才能久久为功、善始善终、善作善成，建设一支适应集团公司质量时代建设要求的高素质员工队伍，以此推动集团公司加速迈进质量时代。