领导干部不担当不作为集中整治工作方案范文(2)

　　2.查摆具体问题。重点围绕“四个对照”查找问题：对照习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出的重要指示、对照省委关于领导干部担当作为突出关注的6个方面、对照**市领导干部不担当不作为10种表现，对照**县“三不”问题6种表现、微腐败10项治理重点，从领导班子、中层干部、普通职工等各层面全方位查问题、找差距，分类梳理不担当不作为的具体表现，领导班子和干部个人分别制定问题清单和整改任务清单，明确整改措施、整改时限、整改责任，在本单位内网进行公示，接受监督评议。

　　(二)第二阶段：自查自纠、督查检查(2018年*1日至*15日)

　　1.开展自查自纠。坚持立查立纠、立行立改，重点对照“四张清单”先行先改：采取班子分析、领导点评、部门讨论、群众问政等方式，分析查找问题要害，找准问题根源，坚持思想先行，切实纠正不良行为作风。班子成员的问题清单于7月31日前交院党组集体审定，部门负责人的问题清单于8月4日前交纪检组审定，普通**的问题清单交部门负责人和分管领导审定。问题清单由相关组织和人员审定后反馈给相应的清单制定人员，由对应的人员针对问题清单所列问题制定出具体的整改措施、整改责任人、整改完成时限于8月10日前交监察室汇总建立领导干部不担当不作为集中整治工作台账，并在**内网予以公示。问题清单和整改措施均对照方案中的整治重点和主要任务所列出的6个方面以及附件中的“四个清单”，分类梳理不担当不作为的具体表现，进行自查整改。

　　2.加强监督检查。坚持严字当头、分级负责，我院从政治处、机关党委、办公室、审管办、监察室抽调人员组成集中整治工作督查组，专门对该项工作开展督促检查，采取“四不两随机”抽查、定期全面督查和日常受理举报相结合的方式，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，对不担当不作为行为进行曝光，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，形成警示效应，确保各项整改任务落地落实。

　　(三)第三阶段：整改验收、从严问责(2018年*16日至*15日)

　　1.全面自查总结。院党组及领导干部要对照制定的“四张清单”，对整改完成情况进行全面自查，系统梳理整改任务完成情况，形成整改情况报告，通过党组中心组扩大会开展集中评议，并在一定范围公示。

　　2.集中检查验收。开展领导班子及领导干部集中整治工作专项考核，采取电话抽查、问卷调查、群众直评等方式，对整改情况进行测评，将测评结果作为领导班子和领导干部整改落实情况的重要评价标准。存在不担当不作为问题的，由纪检、政工部门按照有关规定进行问责处理。

　　四、加强组织领导

　　(一)落实领导责任。及时成立集中整治工作领导小组，由党组书记任组长，班子成员为副组长、各部门负责人为成员。监察室负责日常工作，确保责任到位、任务到位、措施到位，迅速启动专项整治工作。结合**实际制定集中整治工作方案。

　　(二)强化推进措施。院党组要严格按照统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进，在7月底前完成全面动员部署，确保9月15日前全面完成整治任务。

　　(三)畅通监督渠道。加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。推广运用现代科技手段，通过**举报电话(************）微信公众号举报平台，强化对干部履职行权过程的实时监督，让不担当不作为现象无处藏身。

　　(四)加强宣传引导。由办公室牵头，在**内网开辟领导干部不担当不作为集中整治专栏，大力开展宣传报道。既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动整治工作迅速升温、形成声势。

　　(五)建立长效机制。院党组要充分总结运用专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和领导干部分析研判预警及绩效考核机制，加强严肃组织纪律制度，司法效能建设机制，党员干部日常教育管理监督机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制建设。