2019年度民主生活会发言(2)

　　(二)坚定贯彻新发展理念方面

　　一是新形势下创新意识有所淡化。在司法体制调整改革后，结合开发区实际，对新时期基层检察院如何开展工作进行了研究，在如何服务民营企业发展方面的探索也走在了全市前列。但是工作中还存在惯性思维和经验依靠，用新理念创新性开展工作的思想树立还不牢固，主动开展工作、主动开展服务的意识还不强，工作上还有沿用老思维、老办法、老经验，被动等靠工作现象还有存在。比如，新形势如何发挥检察职能营造法治市场和经济环境、积极主动护航民营企业发展的研究不够深入，可操作性意见措施研究较少，制度机制建立还不完善;针对金融业务创新中出现的法律问题和违法犯罪新手段的复杂性、严峻性估计不足，没有做好充足的理论实践准备，不能及时有效的提供权威解答，检察机关为金融法律服务工作提供支持和帮助的服务意识和能力还有待加强。

　　二是新任务下责任担当有所弱化。虽然在工作中一直以较强的事业心和责任感兢兢业业抓各项工作，对待上级任务也一直坚持主动担当、积极作为，但是对比以前，则少了一些锐意进取、奋勇争先的干劲，多了一些求稳怕乱、安于现状的惰性。对各项工作，仅限于部署安排，不能做到跟踪问效、检查督导，导致有些事情末端落实不好、效果不佳。比如，在工作中愿意干一些短期内能完成、效果好、出成绩的，对困难大、周期长、见效慢的工作积极性不高、有所推诿，尤其是对陈年久积的历史性遗留问题，缺乏勇于担当的勇气，拼劲、闯劲相比以前略显不足;在院区基础建设上，认为党组决定了，部署下去了，项目推进按规定推进就可以了，没有及时跟进了解情况，导致有的项目在沟通协调上出现了问题、影响了进度，后期解决还是牵扯了较大精力。

　　三是新常态下工作标准有所降低。一直以来，工作中都坚持以“出手必出色，完成必完美”的标准严格要求，但是随着自己工作年限增长，工作中的少了“精品意识”“工匠精神”，出现满足于一般化、表面化的现象，“过得去就好”“差不多就行”的心态和“不拘小节”“得过且过”的思维陋习日渐滋长，抓工作落实满足于“做了”“做完了”“留痕了”，而不是“好好做”“做好了”，没有力求做到“零差错”“最完美”。比如，面对上级安排的理论研究科目和原创宣传作品等任务，只是简单安排职能科室具体负责完成，对作品的质量和效果也只是简单把关，没有按照事事精品的标准去要求;有时认为我院刚刚独立办公，事务性的工作繁多，牵扯干警较多精力，所以在工作要求上存在只要不出错就行的思想，工作标准有所下降，与开发区院的目标定位和形象地位不相称。

　　(三)贯彻执行中央八项规定精神方面

　　一是在持之以恒整改“四风”上坚持不够。自执行“中央八项规定”和反对“四风”问题以来，始终坚持高标定位抓建设、高压态势抓整改，通过常态化、制度化的持续改进，成效非常明显，“四风”问题基本杜绝。但随着时间推移，有时感觉问题已经整改完成，自己和周围同志也已经基本杜绝各类问题，没有必要始终常态高压抓整改，对“四风”问题的反复性和顽固性认识不够，产生了“松口气”“歇一歇”的思想。比如，市院和管委下发的指示要求和各类通知，有的只是简单的召开会议进行了原文传达，没有针对单位实际提出要求，以文件落实文件的现象有所抬头;在工作中能够做到严格规定接待、不参加任何宴请，但是对于个人生活而言，总认为不花公款、不挥霍浪费就可以，平时偶尔享受一点、讲究一点关系不大。

　　二是在党性意识秉公用权上坚持不够。作为一名老党员，受党培养多年，始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，绝不弄虚作假、欺瞒党组织，在工作中始终坚持秉公用权、不谋私利，坚决把权力关进制度的笼子里。但是随着年龄的增大，担任领导职务时间变长，思想意识有所放松，在讲党性讲原则上有所滑坡，在民主集中决策制度方面执行不严。比如，“老好人”思想时有出现，有时候为了避免矛盾冲突、减少麻烦而对上级要求落实打折扣，有时候为了寻求一团和气聚拢人心、谋得群众基础，而对违纪违规问题容忍退让，在处理上搞变通;在党组议事决策上，简单认为分管领导了解情况，所以对分管的领导征求意见多，对不分管的领导征求意见少，甚至不征求意见。

　　(四)其他需要说明的情况

　　重大事项报告情况如下：

　　未接受组织约谈，无违规违纪问题。

　　三、产生问题的原因分析

　　深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

　　一是对思想建设和理论学习的认识不深。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究。常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

　　二是党性修养和党性意识的锤炼不够。树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是一名党员最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼不够重视，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，缺乏共产党人大道至公、彻底无谓的心胸和襟怀。

　　三是开拓创新和锐意进取的养成不足。一事当前，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，产生了“不求有功，但求无过”的消极思想。

　　四是思想境界和自我修养的要求不高。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可以一俊遮百丑，因而对自己放松了要求，降低了标准，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。 …… 此处隐藏：649字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……