作风建设年动员大会上的讲话稿(3)

　　一要认清差距、坚定信心争先进、创一流。全市经济社会发展考核我们是第7名，比去年后退了一个位次。有差距不可怕，可怕的是丧失斗志、丧失赶超的信心和决心。面对挫折和差距，我们必须剖析原因，坚定信心，以破釜沉舟、背水一战的决心，做好掉几斤肉、脱几层皮的心理准备，通过加速跑、三级跳、百米冲刺，确保实现跨越赶超。下步，在一些重点工作、重大工程上，我们要科学确定目标，立即制定赶超计划、启动赶超措施。从现在开始，各位县级领导、各乡镇(街道)、各部门单位主要负责同志，都要时刻关注目标的完成情况、主要指标在全市的位次，做好对比分析，及时应对调整。要通过提升工作标准，打破常规思维，谋划赶超之举，确保各项考核指标都争先进位，进入全市第一方阵。组织部正在根据往年的考核评比，商定每个单位应该争取的名次，完成的目标，确定后提交县委常委会审议，然后要一个一个单位谈话，压实责任目标。

　　二要高点定位、提升境界争先进、创一流。各乡镇(街道)、各部门单位，都要把工作目标放在全市、全省范围内去衡量、去谋划、去落实，以“跳起来摘桃子”、“跑起来奔目标”的意志和毅力，以昂扬进取、奋发有为的精神谋求发展、推动跨越。要坚持高标准、严要求，不求过得去，务求过得硬，要干就干出精彩、干到极致，推动各项工作创造佳绩、争先进位。

　　三要履职尽责、担当作为争先进、创一流。全县各级领导干部要自觉做到在其位、谋其政，勇于担当，积极作为，心无旁骛争创一流。各分管县级领导要对照分管的工作，主动到一线排忧解难，推动落实;各乡镇(街道)、县直部门单位主要负责同志，要切实履行好“第一责任人”责任，亲力亲为，在全县上下形成一级对一级负责、一级对一级交账的责任落实机制。

　　四要强化执行、善做善成争先进、创一流。“三分部署，七分执行”，提高执行力是争创一流的坚强保障。要雷厉风行抓执行。对看准的事情、议定的事项，马上就干、立即照办，按时间抓进度，按进度讲绩效。要不打折扣抓执行。做到有令则行、有禁则止，不打折扣、不掺水分，确保政策执行到位。要不讲条件抓执行。凡是上级部署的工作、布置的任务，不管有多难，都要坚决执行，多想办成的方法，不找办不成的借口。要持之以恒抓执行。弘扬钉钉子精神，锲而不舍，持续发力，确保事事能落实、件件有回音。

　　四、加强领导，强化措施，确保把转变作风的各项部署落到实处

　　一要加强组织领导。县委成立了“作风建设年”活动领导小组，由我任组长，其他县级领导同志担任副组长，领导小组办公室设在县纪委，由登峰同志担任办公室主任。下设6个县级领导同志任组长的专项工作组。各乡镇(街道)党(工)委书记、县直各部门主要负责同志作为本单位的第一责任人，要切实履行责任、抓好落实，把转变作风真正体现到推动经济社会发展的全过程，贯彻到每个单位，落实到每名干部职工。

　　二要坚持领导带头。各级领导干部在作风建设中要走在前列，凡是要求下级做到的，上级首先做到;凡是要求广大党员干部做到的，领导干部首先做到;凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先做到。在这里我表个态：在转变工作作风中，县委班子要带头，县级领导要带头，我本人要带头，带头转变工作作风，带头抓好工作落实，当好作风建设的排头兵，为全县各级和广大干部树立榜样。请大家监督县委、监督我本人。各级各部门领导班子成员，也都要通过不同途径和方式作出承诺，自觉接受群众监督。

　　三要加大舆论宣传。宣传部门要围绕转变作风策划系列报道，对涌现出来的先进集体和个人，对全心全意为群众服务的先进典型，加大宣传力度;对办事不公、吃拿卡要、破坏党和政府形象的案例要公开曝光，让他们既丢官又丢人，在全县形成转作风、树形象、促发展、创一流的浓厚氛围。

　　四要强化督导问责。“作风建设年”活动领导小组办公室和县委、县政府两个督查室，要采取明察暗访、公开电话等多种形式，抓好督导检查，抓好问责措施的落实。凡是抓作风建设不力、群众和企业反映强烈的，既要查当事人，也要追究单位主要负责人的责任。要通过严格问责，“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的良好风气。

　　五要严格考核奖惩。县委将进一步细化完善经济社会发展综合考核办法，以及招商引资、大项目建设等重点工作的具体考核办法，切实强化考核结果的运用，把干部调整使用与考核成绩相结合、与各项重点工作推进成效相结合、与单位争先创优相结合、与作风建设情况相结合，让干得好的政治上受重用、经济上得实惠、社会上有地位;让干得差的政治上丢位子、经济上受损失、社会上遭谴责，切实调动起全县上下干事创业的积极性。

　　同志们，转变作风、狠抓落实是发展所需、人民所愿，更应该是我们每个干部的自觉追求。希望大家按照县委、县政府的决策部署，以新作风、新面貌、新作为，为全县经济社会跨越赶超做出新的更大贡献!