2019年党建工作巡察动员会上的讲话稿(2)

　　二是在党的思想建设方面，一些单位党委及班子成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“头雁效应”不明显，没有把学习贯彻工作作为首要政治任务来抓，学用“两张皮”，谈不上真学真懂真信真用，更谈不上学懂弄通做实。有的单位“两学一做”常态化制度化落实不够，党委理论中心组学习重形式不重实效，学习效果不佳，尤其是基层党支部政治理论学习深度不够，相当一部分基层党员干部对上级党委的重大部署决策了解落实不到位。有的单位意识形态管控工作还有待完善，对意识形态工作责任制等相关制度和要求落实不力。

　　三是在党的组织建设方面，一些单位对干部选拔程序、选任条件把关和监督管理不严格，存在重使用补位、轻监督管理的问题。从近几年上级党委巡视和企业内部巡察情况来看，选人用人问题反映集中是一个普遍现象和共性问题。有的单位党建主体责任缺失，党委班子抓党建责任意识不够强，存在重管理、轻党建的问题。有的单位基层党建还存在很多薄弱环节，党组织建设弱化、虚化、淡化、边缘化问题突出，党建工作与业务工作深度融合不够，“沙滩流水不到头”现象依然存在。部分领导人员双重组织生活落实不到位，存在流于形式、走过场的问题。部分基层党支部书记党建水平不高、聚焦主业不强，影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。

　　四是在党的作风建设方面，一些领导人员和基层管理人员仍然存在“企业可以特殊一点”的错误思想，内部公款吃喝、违规配备使用公车、私车公养、违规公款购买烟酒、违规报销等问题依然突出，有的接受供应商宴请，参与娱乐消费。反映出各级党组织压力传导层层衰减，致使部分单位在落实中央“八项规定”精神问题上屡禁不绝。一些单位作风建设不严不实，有的以会议贯彻会议、以文件落实文件，文件照搬照转、不结合企业实际，形式主义、官僚主义问题还比较突出。部分单位对职工群众关心的热点问题解决的少，还存在大额拖欠职工工资和社会保险费等现象。

　　五是在党的纪律建设方面，有的单位运用监督执纪“四种形态”不到位，纪律教育不够重视，警示震慑作用不明显。有的单位常年无自办案件，个别单位对上级转办案件不能按期按质完成。有的单位纪检监察组织监督力量不足，监督力度不够，监督效果不明显。

　　六是在党风廉政建设和反腐败工作方面，部分单位党委对如何落实主体责任思想认识不到位、履职定位不清、缺乏针对性措施，主动抓、亲自管、动真碰硬的决心不够。有的单位领导班子成员“一岗双责”落实不力，对分管领域的党风廉政建设抓得不紧。一些管理人员廉洁意识、规矩意识淡漠，甘于被围猎，出卖企业利益，有的已经严重违纪、涉嫌违法。一些人员在干部选拔推荐、巡视巡察等工作中，出于个人目的，故意失实甚至恶意举报，给企业和领导干部个人造成了严重负面影响。

　　七是在巡视巡察和审计整改方面，有的单位对巡视巡察和审计发现问题整改不彻底，甚至个别单位虚假整改。有的单位履行巡察问题整改主体责任不力，前紧后松“一阵风”。有的单位个别历史遗留问题久拖不决。

　　以上问题的发生，归根结底是基层党组织没有履行好管党治党政治责任造成的。在全面从严治党越来越严、力度持续加大的背景下，我们仍然有些党组织缺乏政治站位，缺少政治担当，个别领导人员依然我行我素、顶风违纪，好像还生活在十八大以前，这种情形必须引起我们的高度警惕和深刻反思!这也充分说明，当前企业全面从严治党形势依然严峻复杂，需要我们发挥好巡察“利剑”作用，以永远在路上的执着和韧劲，坚定不移深化政治巡察，推动企业政治生态持续好转。

　　三、以严格履职尽责为标准，全力以赴完成巡察工作任务

　　能进入巡察组，体现了集团公司党委对大家的高度信任，希望大家经过接下来这几天的培训，能够尽快适应巡察工作能力要求，并在巡察实践中自觉接受党性锻炼，努力挑起政治巡察这副重担。尤其是要牢记巡察组肩负“两个维护”政治责任，决不是来评功摆好的，而是来发现问题的，而且还不是一般的问题。巡察发现问题要体现政治高度、彰显震慑力度、触及思想灵魂、对症施药，让被巡察单位党组织和党员领导干部接受一次实实在在的政治体检，真正把压力和责任传导下去，并通过问题的整改和解决，推动全面从严治党向纵深发展。

　　一要讲党性，大胆开展工作。

　　二要讲方法，提升工作效率。

　　三要讲实效，推动问题整改。

　　四要讲纪律，确保干净担当。

　　五要讲责任，深化标本兼治。

　　同志们，参加巡察工作，是集团公司党委交给大家的一项重要政治任务，也是一项重大政治责任，更是一次重要政治考验。巡察组和被巡察单位要站在讲政治的高度，更加科学、严密、有效地做好巡察工作，坚持不懈地推动全面从严治党向纵深发展，努力营造良好政治生态，为推进企业高质量发展做出应有贡献!

　　谢谢大家。