正科级岗位竞争上岗演讲稿(3)

来源：网络收集时间：2026-01-25

导读： 2、牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨意识。以争先创优活动为载体，增强做好老干部工作的责任感和使命感，把老干部是否满意做为检验我们工作的标准，做为开展各项工作的出发点和落脚点。真正做到在政治上尊重老干

　　2、牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨意识。以争先创优活动为载体，增强做好老干部工作的责任感和使命感，把老干部是否满意做为检验我们工作的标准，做为开展各项工作的出发点和落脚点。真正做到在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，

　　3、加强理论学习和业务培训，提高处内同志的政治素质和业务能力。针对离休干部“双高期”的新特点，要进一步解放思想、开拓创新，努力探索新时期老干部工作的新方法、新思路，把共性化服务与个性化服务有机结合起来，提升我们的政策运用能力、管理服务水平。

　　4、按照 “构建和谐团队，和谐机关，建立高效服务型老干部队伍”的要求，加强处内自身建设。树立爱岗敬业、乐于奉献的精神，营造团结、和谐、向上的良好工作氛围，努力造就一支高素质的老干部队伍。

　　参加今天的竞聘我是抱着积极参与的态度，通过这个平台来展示自己，对于竞聘结果我会以一棵平常心来对待。如果竞聘不成功，决不会有任何抱怨，会在原来的岗位上继续努力工作;如果竞聘成功，我决不辜负领导和同志们的期望和信任，在新的岗位上努力团结全处同志开展工作，创造新的业绩。谢谢大家!

　　2014年1月25日

　　第四篇：正科级岗位竞聘演讲稿

　　尊敬的各位评委，同志们：

　　今天我竞争的职位是正科级岗位。根据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势：

　　一、具有强烈的事业心和工作责任感。

　　二、具有较高的政治素质。能系统地掌握马克思主义基本原理，对毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想有较深刻的认识;能够牢记为人民服务的宗旨，树立科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策，熟练运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题，在政治上、思想上与党中央保持高度一致，始终保持党员先进性。

　　三、具有良好的思想道德修养。平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强。

　　四、经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力;本人出身农村，来自企业，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，且深感人生不易，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。

　　工作思路和竞争态度

　　这次如果走上科长职位，我将和全科同志一起牢记“xx”八字局风，发扬“xx”的xx行政精神，扎扎实实地做好各项工作，～完成领导交给的各项任务。自身方面，一是加强自身修养。在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是向领导多请示，勤汇报，并且搞好与兄弟科室的协作配合。了解领导意图，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感;工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

　　第五篇：综合办公室经理岗位竞争上岗演讲稿

　　综合办公室经理岗位竞争上岗演讲稿

　　各位领导、各位同事：

　　大家好!

　　在这里我以平常人的心态，参与综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢行业领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年××岁，中共党员，大学文化程度，会抄底师专业技术职称。1995年在果然市参加工作，先后作员、部门主任、大预员。1995年调入果然市总工会，担任管理员、法官员、会计、财务、办公室副主任，宠物科副科长。经过几年行业工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被其实也行业评为1998年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被行业授予“海底捞月能手”的称号。1999年度我实现了个人行业业绩300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为行业领导当好参谋，二是为全行业事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也

　　深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行业领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位 …… 此处隐藏：848字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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