公司行政部职责(3)

直接上级：

人事行政部经理

本职工作：

招聘和培训

工作责任：

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5. 根据各部门提出的招牌需求，联系合适的招聘渠道，发布招聘信息 人员甄选初试、复试的组织、协调 应聘人员材料、证件的鉴别、资格审查及管理。 办理公司正式员工的社保手续。办理包括签定、续签、解除、终止、变更等情况下的相关劳资手续。 建立并适时更新公司人力资源档案（包括员工登记表、身分证、述职记录、绩效考评

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14. 记录、 建立企业的人力资源储备库。 员工的岗前培训、考核工作。 负责汇总各部门的培训需求，拟定相应的培训计划草案，并上报人事行政 部经理。 参与制定公司培训手册、培训大纲以及培训工作程序。 负责培训师、培训地点、培训时间的落实工作；培训教具、教材的准备、发放工作 负责参训员工的考勤管理。 培训效果的跟踪工作。 其他交办任务。 岗位描述

薪酬考核专员

岗位名称：

薪酬考核专员

直接上级：

人事行政部经理

本职工作：

薪酬和绩效考核

工作责任：

1. 协助部门经理进行工作分析和岗位评价

2. 薪酬调查，并根据调查结果，向人事行政部经理提出薪酬调整建议，确保薪酬外部、内部、个人公平

3. 向员工宣传公司的薪酬政策

4. 各部门员工考勤资料的收集、保管

5. 月度薪资计算

6. 考核指标的计算分解、传递

7. 各部门目标书的收集汇总

8. 协助各部门目标完成情况之督查

9. 考评会议纪要

10. 绩效工资统计

11. 其他交办任务 岗位描述

前 台

岗位名称：

前台

直接上级：

人事行政部经理

本职工作：

总机转接和前厅接待

工作责任：

1. 总机转接

2. 来宾接待、通报

3. 前厅设施的维护

4. 向部门人员提供工作协助和支持

5. 其他交办任务 岗位描述

行政专员

岗位名称：

行政专员

直接上级：

人事行政部经理

直接下级：

小车班司机

本职工作：

行政与小车班管理

工作责任：

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9. 档案更新、保管及文书制度的执行。 公司会议的通知、安排 文具、清洁用品、文印和工作衣的采购、发放手续办理、库存保管和统计工作 公司复印机、电话、传真机等办公设备的维护和费用统计，手机费用管理。 公司对外接待的基础准备工作。 车队调度；车辆证照保管和相关手续办理；车队各类成本核算；司机管理 协助处理地方政府和社会公益事务。 收集整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 上司交办其他任务 岗位描述

司机

岗位名称：

司机

直接上级：

行政专员

本职工作：

负责公司车辆的驾驶、维护和保养

工作责任：

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8. 遵守公司规章制度，认真执行工作程序。 服从上级指挥和有关人员的监督、检查。 按工作规范要求，服从调度，安全行车。 降低油耗，并做好行车记录。 保持车辆内外的清洁卫生。 严格执行机动车操作规范，按计划对车辆进行保养，保持车辆运行状态良好。 例行维修保养车辆。 参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能，主动提出合理化建议。