解放思想大讨论活动个人心得体会精编例文精选八篇(2)
解放思想大讨论活动个人心得体会精编例文8篇【五】
每一个*烟人,都有权利对*烟取得的成绩为之自豪,对*烟今后的发展前景充满信心。因为*烟的兴旺凝聚了所有*烟人的汗水,正所谓:“厂兴我荣,厂衰我耻”。但自豪之余,也使我深感我们每个人肩上责任之艰巨。试想,在目前生存空间越来越小,竞争越来越激烈的环境下,如何保持百年企业的生机与活力,如何实现中国烟
草行业的突破与发展,不仅与国家的经济发展密切相关,也是我们每个烟草人梦寐以求的愿望。实现烟草行业的创新与发展,是历史赋予我们烟草人的责任,作为*烟人,更是责无旁贷。这种责任落到我们每个人身上就不能只是一句口号,而应该是一种意识、一种思考、一种实际行动。
首先,这个责任体现在危机意识上。
从经济发展和社会进步来看,决定烟草行业发展的环境已经受到各方面更为严格的约束,对烟草生产经营管理的社会关注度将越来越高,面临的责任和难度进一步增大。从*烟自身发展看,还存在着许多亟待解决的问题,管理需要进一步规范、监督需要进一步强化、效率需要进一步提高。从国内烟草发展来看,随着重组加快,出现异军突起、后来居上,竞争激烈的状况。我们与国际先进水平比较,自主创新能力、管理水平存在明显差距,相当长时期内都将面临来自国际上的竞争压力。正因为我们已经站在一个新的更高的起点上,机遇与挑战并存,面临的任务更为艰巨,肩负的责任更加重大。
张瑞敏有一句名言:“永远战战兢兢,永远如履薄冰” 。正如此,才成就了今日的海尔。而比尔?盖茨更把自己的危机意识具体到数字上:我们离破产永远只有十八个月。
为了*烟的发展,每一个*烟人都要清醒地认识当前*烟所面临的形势,正确对待以前的成绩,居安思危,克服固步自封、安于现状的思想。
其次,这个责任迫使我们要勤于思考,心系*烟发展,为*烟的创新之路出谋献策。
这里所说的思考是指员工在本员工作范围内对企业创新发展的出谋献策,而不是对个人名利得失的考虑。这种思考是基于对企业发展的关心,是基于一种强烈的责任心和危机意识。因为企业的兴衰关乎到每个员工的生存问题,所以企业的发展应该是所有员工共同关注的大事,只不过表达这种关注的方式不同罢了。指责、抱怨、发牢骚也是关注,只不过对企业的发展没有任何益处。但我想,大家应该更多地思考如何更好地完成自己的工作任务,如何提高自己的工作效率,如何尽可能地减少自己工作的失误,如何做好自己工作范围内的节能降耗等等。
*烟的创新发展之路,固然与上层决策紧密相关,但同时也和每个员工的具体工作密不可分。每个人还是应该多思考一些如何改进自己的工作,少一些空谈、抱怨。
再次,这个责任要转化为个人的实际行动,不断提高自身素质,适应企业改革发展的需要。
企业改革的不断深入,必将对每一位员工提出更高的要求,作为个人必须跟上企业的改革步伐。如果企业发展了,而自己还在原地踏步,还按照原来的思维方式办事,对新的事物和知识不能深刻的领会和接受,那么,你的存在就会成为企业发展的绊脚石,就会被企业淘汰。面对机遇和挑战,我们必须深刻领悟到逆水行舟、不进则退、慢进也是退的道理。
优秀的企业必须要有优秀的人来创造。为此,自觉地加强学习,不断提高自身专业技能和业务水平,就显得尤为重要。这方面企业为我们提供了很好的平台,一系列的激励机制和培训方案的出台,实行的首席技术技能和优秀技术技能岗位制、师带徒、职业技能竞赛等相关措施,为我们提供了良好的学习氛围,对我们是一种激励、鞭策和动力。
在现在的环境下,*烟的发展已经不能仅仅依赖于某一方面的优势,而是要靠企业的整体竞争力;不能仅仅依赖于硬件的优势,还要依靠规范的管理,依靠企业文化,而这些都需要有一支高素质的员工队伍。真正关心企业发展的员工必定是具有危机意识的人,必定是以实际行动来体现这种责任的人。企业的利益和个人的利益是密切相关的,个人的发展和企业的发展目标也应该是一致的,所以,企业的发展是我们每个员工义不容辞的责任。
解放思想大讨论活动个人心得体会精编例文8篇【六】
x,全市上下掀起了学习“海安发展”的热潮,此后,连续推出“学海安 问x”系列深度报道,以海安为镜,全方位“揭丑”。一个社区犹如一个浓缩的“x”。也需要时常反问,反思,发展到底怎么样?该如何发展?……
一系列问号背后值得深思,对比海安,我社区发展区位优势得天独厚,有大量流动人口和潜在消费群体。可以说,在全镇社区中,靠近发展最前沿。而海安坐落在过去经济相对落后的苏北地区,先天的条件并不优越,从一个过去连农业都算不上发达的县城,短短十多年的时间就一跃成为全国百强经济强县,属于后来居上,跨越发展的城市。海安确实有大量宝贵的经验值得别人学习。体会有三点:
一是敢于改革,有一股闯劲。现在全市上下通过学习,反问深思,正在掀起一股高质量发展热潮,市委十一届八次会议审议出台了《x市委关于深化“456”总体部署 进一步推进高质量发展和全面从严治党的意见》;我区以“四送一服”、“四督四保”为抓手,强力推进招商引资;我镇永安综合楼瑞梦新区、永林双创基地、科创小镇等一些列项目都在如火如荼的进行着,各级各部门都成立了招商班子,而我镇招商组也进驻x。社区集体经济发展“8551”目标已明确。可以说,全市上下正在以高质量发展为中心,举全市之力,集全市之智,朝着目标,朝着海安敢于改革,阔步迈进目标在努力。
二是立足当下,发展集体经济。燎原社区近年来,由于大学征迁安置时拆迁自建,规划定位档次较低。经历十几年使用后,老旧小区存在的一些问题逐渐凸显,地下雨污管网通过小城镇污水处理项目已经改造得到解决;电线纵横交错、强弱电混杂,店招不统一,也将结合老旧小区改造项目进行解决;争取在大学东门外建一个规范饮食摊点,配合生态停车场等基础设施。
三是集体为家,发挥主人翁精神。作为社区发展,一定要抛弃小富即安思想,虽然集体每年收入有100余万,但离 “高质量”项目还有一定差距,美食城、美食广场这些三产业都较为传统,整体档次和一些要求还不够高。所以,我们需要改革,在改革的路上需要我们发挥主人翁精神,既需要把事情办好,还需要有一些担当精神。发展中一些唯利是图的人矛盾冲击,都需要我们敢于面对,要有过硬的毅力。社区领头雁需要全能型人才,平时还要不断学习,熟悉各种项目申报流程,结合自己因地制宜发展项目,充分领会上级党委政府的意图,考虑工作整体思路和具体方案,在各种复杂问题面前保持清醒头脑,思索破解办法,提升自己综合能力。
总而言之,虽然我们经济有一定基础,在各项工作中有一定成绩,但总体说,按部就班的多,敢闯敢拼的少,敢于碰硬的少,求稳怕变的多,敢于担当的少。要学习海安精神,需要在不断历练中出成绩,实践才能检验真理,要做见旗就扛、见奖就争、见事就干的实干者,不做空谈者。下一步,工作中,我们也将学会两条腿走路,多 …… 此处隐藏:3382字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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