某某市统计局2023年统计制度改革工作总结(2)

　　（四）创新干部培训机制。将提高统计干部综合素质纳入年度重点工作，依托“统计智库”人才资源，有计划地推进干部素质培训，着力打造统计培训新模式。全年累计举办各类培训达xx场，受训人数达xxxx人次，统计干部综合素质得到显著提升。x月份联合x大学商学院举办“三产统计”专题研讨班，组织市直单位、镇（街道）统计业务骨干约xx人参加培训，提高统计队伍“三产”统计业务能力。

　　七、严格落实主体责任，党风廉政建设持续强化

　　（一）持续推进学习教育。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持和完善以中心组学习为龙头，支部集中学习、党小组学习、个人自学相结合的理论学习模式，确保学习计划、内容、时间、人员“四落实”。认真部署推进 “两学一做”学习教育常态化制度化工作，制定下发工作实施方案，做到“两学一做”学习教育和其他工作的有机融合。组织开展丰富多彩的廉洁文化活动，加强廉政宣传和警示教育，增强全局干部的廉洁自律意识。

　　（二）履行廉政建设责任。将党风廉政建设工作列入重要议事日程，与统计工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设抓严、抓实、抓出成效。明确党风廉政建设责任分解，全面落实党风廉政建设责任制，深入推进体现统计工作特点的廉政风险防控建设。围绕巡视巡察反馈的问题，逐条对照，认真查找和梳理存在的突出问题，研究制定整改方案，将整改任务落实到具体科室和具体责任人，明确整改时限、整改措施，确保整改要求落实到位。建立健全局党组意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入干部目标管理考核，确保意识形态工作真抓实管。

　　（三）健全机制严格监督。深入落实中央八项规定精神。修订完善“三会一课”、民主生活会、党组工作规则、议事内容目录、党员干部出国（境）、重要事项报告等若干制度，推动党风廉政建设工作逐步制度化、规范化。建立健全明察暗访制度、督办制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度，确保正风肃纪行动全覆盖、长效化。坚持执行民主集中制等议事规则和依法决策机制。对“三重一大”等事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由局领导班子集体研究决定。坚持正确的用人导向，开展股级干部竞争上岗，按照德才兼备、以德为先的标准，提高干部选任工作透明度。不定期采取多种形式对节假日期间党员干部职工廉洁自律情况进行明察暗访，把违反中央八项规定精神和“四风”问题作为纪律审查的重点，加强执纪监督问责。

　　（四）抓好纪实试点工作。坚决贯彻落实中央、省、市关于全面从严治党的决策部署，以促进全面从严治党主体责任为主线，以解决落实全面从严治党主体责任工作中存在不实、不细等问题为重点，研究制定我局落实全面从严治党全程纪实责任清单，明确具体举措、完成时限、责任领导、责任科室等，按照时间安排有序推进。借助信息化平台，建立“责任明晰、过程管理、动态监督”体系，切实加强对履行全面从严治党职责情况的监督管理，履行好全面从严治党职责。