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市人力资源和社会保障局年度工作总结报告(2)

来源：网络收集时间：2026-02-01

导读：（三）注重抓早抓� ？咕媒ㄉ枇煊蚋谖涣缦赵倥挪椋捕詘x人开展专项排查，排查岗位潜在风险xx条，建立防控措施xxx条。开展公职人员防止利益冲突集中排查工作，并推行公职人员防止利益冲突承诺制度。切实提

　　（三）注重抓早抓小。开展经济建设领域岗位廉政风险再排查，共对xx人开展专项排查，排查岗位潜在风险xx条，建立防控措施xxx条。开展公职人员防止利益冲突集中排查工作，并推行公职人员防止利益冲突承诺制度。切实提高相关人员廉洁自律意识，全局参与排查作出承诺人数xx人。开展关键岗位人员提醒约谈制度，采取集体谈话和个别谈话相结合的方式进行，集体约谈x个科室单位，个人约谈xx人次，并建立重点岗位人员台帐。

　　（四）强化教育监督。坚持普遍教育与重点教育、示范教育和警示教育相结合，并结合重点时段，强化廉政教育，开展廉政提醒，认真执行廉政过节零报告等制度。在全局党员干部中开展“廉洁心·人社梦”系列教育活动。新聘x名行风监督员。以人力资源市场和社保窗口为重点，采取定期巡查和随机明察暗访相结合的方式，扩容飞行检查内容，加大飞行检查力度。此外，认真处理信访转办件，均按规定及时联系送达。全局开展教育活动xx次，开展专项行动xx次，下发通报x期，行政处分x人。

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