党建引领乡村振兴发展的地方实践与经验启示工作总结报告(2)

　　加强干部队伍建设，发挥先锋引领作用。党的干部是国家事业的中坚力量，也是实施乡村振兴战略的主力军和先锋队。一是创新乡村干部工作。按照“既要政治过硬，也要本领高强”的根本要求，选优配强村党组织书记，强化“领头羊”作用，实施农村带头人队伍整体优化提升行动，建立农村党员定期培训制度，创造性开展“派挂”干部工作，优化选派第一书记工作长效机制，推动县乡有关部门年轻优秀干部下沉到乡村振兴一线“接地气”，探索乡村振兴干部队伍培养新路，把到农村一线工作锻炼作为培养干部的重要途径，为乡村振兴打造一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的高素质专业化干部队伍。二是建强乡村工作队伍。按照“懂农业、爱农村、爱农民”的基本要求，加强“三农”工作干部队伍培养、配备、管理、使用，加强“三农”工作干部队伍的培训提升，提高“三农”工作干部队伍“一懂二爱”的综合素养，全面提升新时代“三农”干部队伍能力和水平。同时，注重干部队伍思想解放和观念转变，增强推动乡村振兴战略实施落实的紧迫感使命感责任感，强化实干担当意识，保持良好从政心态，激发干事创业、服务群众、推动改革、创新发展的动力活力，以党员干部先锋模范、示范引领作用的充分发挥来突出强化党建引领乡村振兴的作用。

　　加强补齐人才短板，发挥人才支撑作用。实施乡村振兴战略，必须补齐人才短板，破解人才瓶颈制约。一是推动乡村人才振兴。坚持X管人才原则，切实尊重知识、尊重人才，加强农村专业人才队伍建设，发挥科技人才支撑作用，创新乡村人才培养引进使用机制，汇聚全社会力量投身乡村振兴，破解乡村振兴人才瓶颈制约，强化乡村振兴人才支撑作用。二是推动让农民成为有吸引力的职业。把人力资本开发放在首要位置，以促进农村人口劳动力转移就业为硬指标，围绕发展现代农业和农村一二三产业融合发展，畅通智力、技术、管理下乡通道，盘活开发农村人才资源，大力培育新型职业农民，打造一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，让新型职业农民成为乡村振兴的主力军，以振兴乡村产业促进农村人口劳动力转移就业，促进农民持续增收，促进农民共同富裕。