区人力资源和社会保障局年度工作总结和下一年工作计划(2)

　　4.定点扶贫取得新成绩。强化挂点帮扶责任，人社系统挂点帮扶的村都组建了挂点帮扶工作组。各扶贫工作组成员每月到挂点村帮扶时间不少于xx天，进村入户开展精准帮扶，为贫困家庭宣讲扶贫政策，帮助解决就业、住院费报销、改水改厕、危房改造等生产生活难题；帮助整理完善贫困户档案材料，完成各项脱贫攻坚普查、考核等工作，落实挂点村专项帮扶资金xx.x万元，截至目前，人社系统挂点帮扶的村全部实现脱贫。

　　5.问题整改有序推进。按照上级单位、部门工作要求，开展了中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、成效考核指出问题、国家脱贫攻坚督查发问题和市人社局调研反馈问题整改工作，制定印发了《脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、成效考核指出问题整改工作方案》等文件，强化责任担当，充分发挥职能作用，认真查找、分析问题产生的原因，强力推动具体问题整改。截止目前，中央、省、市巡视、检视、考核、调研发现的“对脱贫攻坚有关情况底数不够清，监督指导不够到位，落实整改还不扎实”等xx个问题全部整改到位并实现销号。

　　（六）抗击疫情助力恢复正常生产生活秩序。

　　1.创新工作方式，帮助企业招工。疫情爆发后，积极将现场“春风行动”转到线上，告知企业网上招聘渠道和劳动者求职渠道，为企业搭建网络招聘平台。通过就业创业网、微xx等各类媒介，共推送企业招工信息xx余期，专场企业招工信息xx余期，覆盖所有重点用工企业，向企业推荐用工数xxxx人次，其中重点帮扶的xx家企业招工xxxx余人，保障了园区企业正常运行。

　　2.缓缴、减免社会保险费帮助企业渡过难关。认真贯彻各级党委、政府关于“六稳”“六保”工作决策部署，充分发挥人社部门职能作用，努力减负、稳岗、扩就业并举，稳就业、保就业工作取得了积极成效。截至目前，落实社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴政策，共计减免、返还、发放补贴xxxx.xx万元，其中：失业保险稳岗返还xxx万元，就业稳岗补贴xxx.xx万元，减免企业养老保险费、工伤保险费xxxx.xx万元，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利贡献了人社力量。

　　3.发放稳岗补贴助力企业对抗风险。积极应对疫情不利影响，坚定护住企业、 留住青山思维，加大援企纾困稳岗返还力度。截止目前，为xxx家企业发放一般企业稳岗补贴xxx.xx万元，惠及职工xxxxx人。加大困难企业扶持力度，为x天虹等x家企业发放困难企业稳岗补贴xxx.xxx万元，惠及员工xxx余人，帮助企业度过难关，稳定了企业就业岗位。

　　4.创业担保贷款解决创业者燃眉之急。疫情期间，通过x省创业担保贷款网上平台受理xx笔创业担保贷款申请，贷款金额xxx万元。启动续贷简易程序，协调经办银行审批发放xxx万元，有效的帮助我区创业人士解决资金困难。

　　5.全力保持劳动关系和谐稳定。加强落实企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批、x省模范劳动关系和谐企业、工业园区、乡镇（街道）评选等相关工作。指导企业在疫情防控期间劳动关系的有关政策实施，包括劳动用工、工时和休息休假、工资支付及企业经济性裁员等方面。

　　二、存在的困难和问题

　　（一）政府部门信息化建设水平不一致。数据共享不畅通，导致扶贫基础信息比对准确性不高、养老保险基金安全风险增加。

　　（二）基金征缴难度大。部分企业不参保、漏保、拖欠保费和中断缴费问题严重。因新冠疫情以及阶段性减免企业社会保险费、降低社保费率等政策因素，养老保险基金收入有所下降。

　　（三）劳动保障监察力量薄弱。执法手段单一，司法部门配合不够，对欠薪企业震慑效果不强。

　　（四）人才流动受阻。受疫情影响，人才培训、交流活动受限，对人才工作的稳步推进造成不利影响。

　　三、xxxx年工作打算

　　xxxx年，我局将认真贯彻落实党中央、国务院关于坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，围绕全区中心工作，策应着力打造国内大循环、国内国际双循环的战略部署，服务好我区经济社会发展。

　　（一）贯彻落实各级党委、政府决策部署。深入学习贯彻习近平总书记视察x工作重要讲话要精神，引导全体党员干部学思践悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。强化大局意识，坚决贯彻落实各级党委、政府决策部署和工作安排，实现全区人力资源社会保障事业高质量跨越式发展。

　　（二）推动实现更高质量就业。积极应对国际、国内局势变化，全面落实积极就业政策，保障重点群体就业，积极落实鼓励和支持农民工等群体返乡下乡创业政策。做优做强人力资源服务产业。大力培育发展各类人力资源服务机构，高标准规划建设人力资源服务产业园，做好高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业工作。加大企业招用工服务力度，有效保障民营企业和政府招商引资项目的用工需求。

　　（三）建设高素质人才队伍。全面落实x市“庐陵英才计划”和我区人才发展新政，围绕全区经济社会发展，找准职能定位，做好人才培养、引进、激励等工作，加强xx工匠、专业技术人才、事业单位人才队伍建设，优化人才服务，强化人力资源的支撑作用。

　　（四）促进社会保障制度可持续发展。强化兜底保障功能，稳妥推进养老保险体制机制改革。深化制度改革，进一步扩大社会保险覆盖面。落实降低社会保险费率政策，防控基金风险，确保社保基金运行风险。

　　（五）确保劳动关系和谐稳定。正确把握维护劳动者合法权益和促进企业发展的利益平衡，不断加强劳动关系形势的动态监测、分析研判、关系协调、监察执法、调解仲裁等工作，重点抓好根治欠薪工作，全力做好劳动关系矛盾的系统治理、依法治理、联合治理和源头治理。

　　（六）切实抓好人社领域扶贫工作。聚焦未实现脱贫的贫困劳动力，完善工作台账，集中力量拓展就业扶贫，实施技能扶贫专项行动，全面落实社会保险扶贫政策，确保全区全面、顺利实现脱贫摘帽。

　　（七）强化人社公共服务体系建设。持续深化“放管服”改革，优化便民服务，精简办事流程和无谓证明材料，认真落实延时错时和预约服务制度，切实做到“一次不跑”和“只跑一次”。持续加强窗口队伍建设，不断为群众提供优质、高效、便民的人社服务。

　　（八）全面加强党的领导和党的建设。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把党的建设摆在突出位置，严肃党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩，继续保持风清气正的政治生态，锤炼忠诚的政治品格。全面开展模范机关创建活动，加强党支部规范化建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。加强党风廉政建设，健全人社特色惩防体系，加大监督执纪问责力度，促进全员增强廉洁从政纪律意识和规矩意识。