县水利局水源工程建设工作总结报告(2)

　　（三）构建“和谐水利”，树立水利行业新形象。一是抓好节水型社会建设。深入推进节水型社会试点建设，加快实施取水实时监控安装，严格规范取用水。深化“人水和谐”理念，创建节水宣传展示窗口，推进水文化建设，引导全社会建立水资源可持续利用的生产生活方式。二是深化行业规范化建设。推进水法宣传教育，通过日常普法、水政执法、树立典型等形式，让水利法律法规深入人心。推进行政审批改革，建立健全重大疑难项目处理会商机制，开展水利调整规划编制工作，实现项目审批达到“三规合一”。推进水政执法工作，健全执法规章制度，提升执法队伍素质，强化执法活动监督，着力解决当前水事案件日益增多、违法行为日趋严峻等问题，切实维护好水事秩序。三是规范水工程招标工作。为完善水工程招标工作，确保县各单位水利工程招标备案情况，适时成立县水工程招标办公室，规范职责。四是加强水利队伍建设。开展党的群众路线教育实践活动，解决“四风”问题；加强党风廉政教育，完善惩治预防腐败体系，加大监察力度，发挥社会监督，努力从源头防止和治理腐败；加强人员整合，拓宽选用渠道，加大交流力度，优化人员结构，打造为民、清廉、务实、高效的水利队伍；加强作风整顿，切实优化水利发展环境。

　　三、存在困难和问题

　　今年以来，水利工作得到了较好推进，取得了较好成效，但与水利发展新形势新情况新要求还有一定差距，还存在一些问题和困难：

　　一是项目建设点多、面广、量大，建设任务重、建设周期短，资金配套难的问题比较突出，施工进度缓慢与上级的要求还有一定差距，大部分工程要跨汛期施工，给工程本身的安全度汛及其周边的防洪工作带来隐患。

　　二是水利建设施工、监理、设计等专业队伍缺乏问题仍一定程度存在，部分建设项目政策处理难，影响全县各类水利工程建设进度。

　　三是重建轻管问题仍然存在。部分水利工程责权分离、建管脱节，管理人员偏少，运行维护费用缺乏稳定来源。

　　四是县防办技术人员缺乏，防汛值班福利没有等问题，严重影响了防汛工作的顺利开展。