城市管理局工作机制不断完善工作总结和明年工作计划(3)

　　（五）坚持党建引领，锤炼更强更精城管队伍

　　强化政治建设。牢固树立“四个意识”，严明政治纪律、政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，加强党性锻炼，提升政治能力。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“海棠花红”党群服务体系建设，建立党群服务站x个、服务点x至x个。落实“头雁工程”，明确基层党组织书记岗位目标责任，开展“一支部、一品牌”建设。继续拓展行动支部领域，将党建融入到“美丽xx”建设等重点工作中，引导党员在生活垃圾分类、“厕所革命”等一线工作中发挥作用。狠抓意识形态管理，守牢意识形态阵地。加强保密和档案管理工作。认真落实与民革xx支委的对口联系工作。推行基层党支部志愿服务和共建机制，加强与社区、学校共建结对。

　　强化廉政建设。严格落实中央八项规定精神，坚决破除形式主义、官僚主义。扎实做好巡察发现问题整改工作，形成巡察整改工作报告，建立科学管用的制度体系。深入推进扫黑除恶专项斗争，加强线索排查上报，预防黑恶势力向城市管理行业领域渗透，严查工作人员滥用职权，不作为、乱作为、慢作为现象。狠抓纪律作风建设，严查吃拿卡要等各类违纪违规行为。充分运用执纪监督第一种形态，常态化开展廉政谈心谈话工作，及时掌握党员干部思想情况，做到挺纪在前、抓早抓小，筑牢干部职工廉洁从政思想防线。落实x省党政机关办公用房和公务用车管理办法，加强内部审计、资产管理、物品采购等方面制度建设，进一步完善工作机制，从严从紧基础管理。

　　强化队伍建设。深化习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，邀请专家开展集中学习培训，内部定期开展巡回宣讲。根据人员类别和工作岗位需要，有效提高教育培训覆盖面，重点加强对中层干部、党务干部的教育培训。将党建骨干队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规划，注重从支部年轻党员中发现和选拔素质高、作风硬、敢担当的党员进入党务工作者队伍。提档升级党员积分管理制度，加强党员关爱制度落实，健全党内关怀帮扶工作体系。强化绩效考核，抓好分级考核结果运用，体现绩效差异。突出各类文明创建引领，加强系统党建带群建工作，拓展精神文明建设阵地，提升队伍向心力、凝聚力。继续深入推进执法队伍“强转树”专项行动。践行“忠诚、担当、落实、创新、清正”十字要求，在实战中打造政治、业务双过硬队伍。