市水利水务局年度工作总结和年度工作计划(3)

　　三是强化蓝藻防控措施。加强饮用水水源地达标建设，参与阳澄湖生态优化行动，为西部引清、活水畅流提供清澈水源。强化蓝藻防控装备建设，突出饮用水源地保护，做好阳澄湖、xx、澄湖等重点湖泊的蓝藻防控。加强会商协调，建立水利、环保、气象、水务等部门监测预测和会商机制。强化检查指导，继续加强水源地水环境和藻情巡查监测，做好蓝藻应急响应和打捞处置准备，保障水源地水质安全。

　　（六）以从严治党为要求，着力打造高素质专业化干部队伍

　　一是夯实思想政治基础。按照新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展。认真抓好市委第三巡察组反馈问题的整改落实，强化建章立制，狠抓长效管理。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑、指导实践。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本生活制度，加强党性修养，强化政治素质。把党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同考核”，加强重点领域、重点岗位、重点环节的廉政风险防控。加强教育警示，自觉接受派驻纪检组的监督指导。加强内部审计，强化监督执纪问责，严明党的纪律规矩，在全系统构建风清气正的良好政治生态。

　　二是从严从实改进作风。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，以“永远在路上”的决心、“靠制度管人”的办法、“把自己摆进去”的自觉，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，切实找准深化作风建设的着力点和突破口。深入整改落实，从自身做起，从现在做起，从具体事情做起，层层压实责任，拿出过硬措施，以“钉钉子”的精神抓细抓实抓到底，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息整治“四风”问题。与时俱进大力弘扬“xx之路”精神，引导广大党员干部勤勉敬业、主动作为，自觉践行“责任、落实、创新、清正”要求，始终保持干事创业、为民务实的良好作风。

　　三是选优配强干部队伍。紧扣水利水务一体化发展需要，在公务员、事业单位、公益性岗位等招聘中，加大对水务专业人员的倾斜力度，充实人才队伍。坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，调整干部队伍结构，提拔一批xx后中层正、副职干部充实到主要业务科室、区镇水利站一线。加强人才在系统中横向和纵向交流，进一步优化配置人才资源。紧密联系工作实际，认真落实干部培训的新政策，积极做好干部职工培训。举办第二届水文化艺术节，进一步激发动力、凝聚合力，增加社会公众的知晓度、参与度和认可度。