在解放思想大讨论活动动员会上的讲话稿

　　同志们：

　　今天我们召开解放思想大讨论活动动员会，主要目的是全面落实中央、省、市关于深化“放管服”改革优化营商环境的相关要求，动员全体干部职工进一步统一思想、凝聚共识，稳中求进、开拓创新。以“XX建设提升年”为抓手，通过紧紧扭住解放思想这个“总开关”，革除一切不符合高质量发展要求的弊病，革新一切不符合新形势发展要求的思想，助推XX高质量跨越式发展。下面，我就如何开展好这次大讨论活动，谈三点意见。

　　一、统一思想、凝聚共识，深刻领会大讨论活动的重要意义

　　1.开展大讨论活动，是巩固深化“党史学习教育”的迫切需要。解放思想是“我为群众办实事”的“金钥匙”，是开启高质量发展的“驱动器”，局党组研究决定开展解放思想大讨论活动，就是要顺应人民群众期盼，持续聚焦企业群众关心关注、高频高发的痛点难点堵点问题，为企业群众多办事、办好事、办成事，进一步改进工作作风，进一步纠正不当行为，进一步提升服务效能和水平，助推XX高质量跨越式发展，这正是我们巩固深化“党史学习教育”成果、推动形成长效机制的具体体现。

　　2.开展大讨论活动，是应对外部环境变化的思想准备和工作准备的迫切需要。习近平总书记在去年4月8日召开的中央政治局常委会会议上强调，面对严峻复杂的国际疫情和世界经济形势，我们要坚持底线思维，做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期。今年的新冠肺炎疫情引发了一场肆虐全球的公共卫生危机，导致海外市场疲软，全球产业链供应链持续断裂，国内一些企业面临现金流趋紧、市场供求普遍下滑等压力，多数企业预计上半年营收将明显下降。在疫情蔓延和经济下行双重压力冲击下，如何全面成功应对，全力打赢优化营商环境攻坚战，无疑是对我们的一场大考验。开展解放思想大讨论活动，提升工作效能，既是大势所趋，也是人心所向，我们要以“时不我待、势在必行”的信念，从自己做起、从现在做起，人人都为优化营商环境出主意，铆足一股劲，拧成一股绳，持之以恒、锲而不舍，形成优化营商环境的强大合力，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

　　3.开展大讨论活动，是激励干部增强干事创业精气神的迫切需要。在全面从严治党的背景下，XX工作越来越受到社会各界的广泛关注，去年我们在接受市委巡察、人大评议、市政协委派民主监督等工作中，围绕群众反映的问题认真进行了整改，取得了一定的成效。多数同志能够满怀激情的工作，不仅对已经布置的工作一丝不苟、干练高效，而且对尚未布置的工作，也能主动谋划、想前一步，但还是有些同志不温不火、不推不动、不求有功、但求无过，无论是工作还是学习，都处在被动状态等现象，今年已经将近过了一半了，剩下的时间里，希望大家都能点燃状态、释放激情，珍惜同事之间共谋共为的宝贵缘分。因此，我们要把大讨论活动作为提升干部队伍精气神的有效途径，树立“人人都是形象，事事都是形象”的理念，从思想观念、精神状态、工作效能、服务水平等方面为切入点，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题，使XX工作得到质的提升。

　　二、锁定目标、紧扣主题，牢牢把握大讨论活动的重点和关键

　　1.比思想观念，在谋划如何创新创特上下功夫。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”。思想观念是制约我们高质量发展及破解各项工作难题的瓶颈，思想观念不破除，很难迈开步。我们已经到了“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候。放眼全省乃至全国XX工作的先进地区，我们面临着千帆竞发、百舸争流的竞争局面，如果安于现状、抱残守缺、固步自封，必将错失发展良机。当前，我们有三种思想值得警惕：一是小进即满。少数同志产生了喘口气、歇歇脚的思想，坐井观天，热衷于自己与自己比、自我感觉良好，缺乏危机感和紧迫感。二是迷茫困惑。对自身发展定位不准、优势劣势分析不透，对怎样融入全局工作目标不明、路径不清、措施不硬，进而随波逐流、得过且过。三是守株待兔。缺乏捕捉机遇的敏感、抢抓机遇的速度、创造机遇的能力。我们XX系统干部，要借势而为、乘势而上，绝不能在“小天地”里自我陶醉，在“小格局”中自我封闭，要“不以XX为世界，而以世界谋XX”，树立全省、全国乃至世界大格局、大视野，以只争朝夕的紧迫感、时不我待的危机感和对标先进的责任感，激发内生动力，挖掘巨大潜力。

　　2.比定位高度，在谋划如何有为有位上做文章。重任千钧惟担当，这是一种勇气，也是一种魄力。机遇从来只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。现在有的同志接到一项新任务，首先想到的是讲条件，鲜有先干再说的气魄，有的碰到问题就躲、有了矛盾就推，生怕多担责、遭批评，不敢闯、不敢试。有困难，但更有办法，有压力，但更要有信心。我们面对挑战要主动谋划，面对矛盾要迎难而上，面对风险要敢于担责。局党组下一步将健全完善鼓励激励、容错试错、能上能下的工作机制，旗帜鲜明地为担当实干者鼓劲撑腰，解决后顾之忧，让干部更加心无旁骛地干事业，更加一往无前地抓落实，激发干事创业的精气神。

　　3.比协调能力，在谋划如何互动互补上出实招。习近平主席在亚洲文明对话大会开幕式上的主旨演讲中引用“美人之美，美美与共”这句话，旨在强调我们不仅要欣赏自己创造的美，还要包容欣赏别人创造的美，这样才能使各自之美和别人之美达到一致和融合。“单丝不成线，独木不成林”，团结合作是干部队伍建设的“命根子”。党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”的新要求，我们要锻造一支政治强、团结好、业务精、作风硬的干部队伍，就要像爱护眼睛一样爱护团结，最大程度的激发全体干部职工的内生创造力。班子成员要发挥好引领示范带头作用，干部职工要自觉维护好团结大局，把心思集中到“想干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。同时班子成员之间、班子成员与干部、干部与干部之间要多谈心交心，多唱“将相和”，不搞“龙虎斗”，在工作生活中，要相互支持、彼此帮助、通力合作，营造充满活力、和谐共振的良好局面。

　　4.比工作绩效，在谋划如何尽职尽责上见成效。一流的业绩，都是撸起袖子干出来的。在推动XX工作高质量发展过程中，没有现成的模式、办法和答案，必须在实践中探索、在摸索中前行。面对新形势、新任务，我们也存在眼界思路不开阔、知识储备不足、本领恐慌、能力恐慌等问题。“根”扎得越深，“叶”才能更茂；“地”踩得越实，“天”才会更高。只有干出比别人更突出的业绩，才能具备最“硬核”的竞争力，因此，我们在工作中要坚持高标准、严要求，善于学习思考，及时更新知识储备，立足本职岗位，扑下身子、甘于奉献、实干苦干，用“辛苦指数”换来群众的“点赞指数”，摒弃为何“别人回家我加班”的错误 …… 此处隐藏：2367字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……