“十三五”工作总结和“十四五”工作规划

　　一、“十三五”期间工作完成情况及所取得的成绩

　　（一）就业形势总体稳定

　　坚持就业是最大的民生，逐步健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，不断完善公共就业服务和重点群体就业支持体系，全县就业大局基本稳定。一是全力以赴实施更加积极的就业政策。大力实施“大众创业，万众创新”工程，千方百计推动创业就业，积极开展劳务协作，不断加大劳动力输出力度，增加农民工资性收入。“十三五”期间，全县城镇累计新增就业2万人、就业困难人员再就业0.43万人，失业人员再就业1.13万人，城镇登记失业率控制在4%以内。完成职业技能培训1.3万人，创业培训0.57万人，发放创业担保贷款8362万元，新增创业主体1.65万个，吸纳就业4.3万人。二是积极搭建平台促进就业。大力开展劳务协作，与长三角、珠三角等沿海地区和长株潭等13个地区签订劳合作协议，通过“春风行动”、“点亮万家灯火”就业服务行动等，举办各类招聘会179场次，2000余家企业提供就业岗位近10万个，累计输出农村劳动力115.22万人次，实现劳务收入628亿元。三是扎实推进就业扶贫工作。全面贯彻落实党中央、国务院和省、市、县关于脱贫攻坚各项决策部署，真抓实干，精准服务，确保全县贫困劳动者实现稳定就业、稳定脱贫。累计为5.3万外出就业劳动力发放交通补贴和一次性求职创业补贴1912.06万元，发放岗位、社保补贴等224.83万元，开展贫困劳动力和“两后生”培训0.82万人，累计开发扶贫公益性岗位8403个。累计组织100名（含贫困人口）初中毕业生就读xx技师学院。

　　（二）社保体系不断完善

　　一是社会保险制度实现全覆盖。全县共有66.42万人参加社会养老保险，覆盖率由2016年底的83.26%提升到100%；失业保险参保1.23万人次，工伤保险参保人数达4.24万人次，参保人数逐年增长；累计征缴各类社保基金29.88亿元。二是社保待遇水平不断提高。目前全县领取退休待遇17.9万人，发放9.56亿元，社会化发放率达100%。“十三五”期间，开展企保、机关社保险待遇调标5次，企保待遇人均提高 620元/月，机关社保待遇人均提高735元/月；城乡居民基本养老保险待遇从2016年的85元/月，提高至2020年的113元/月。三是服务能力显著增强。稳步推进机关事业单位养老保险体制改革，实现了企业养老保险省级统筹。全力落实社保减免政策，着力减轻企业负担，仅2020年，先后为915家企业减免3722.1万元（含工伤、失业保险）。同时，通过进一步压实部门责任，优化整合资源，“智慧人社”、“老来网”等信息化建设不断完善，便民服务质量不断提升。

　　（三）人事人才取得成效

　　一是人才强县战略稳步推进。2017年以来，持续深化人才体制机制改革，建立名师名校长工作和名中医工作室7个，柔性引进高层次专家人才63人（团队3个），入选省1人。2020年24名人才引进方案已发布公告。全县专业技术人才总量达到9112人，其中高级专业技术人才1282人，中级专业技术人才3424人，初级专业技术人才4406人；全县高技能人才总量达到3223人。其中技师855人，高级工1221人。二是事业单位人事制度改革不断深入。“十三五”期间，我县事业单位（教育系统）公开招聘994人；卫生系统执业（助理）医师基层工作满5年、具体中级职称考核入编65人，援x援怀医务人员安置6人；新招募“三支一扶”高校毕业生服务基层43人，服务期满、考核合格安置在事业单位10人，考录公务员7人。招聘员额制教师376人；圆满完成全县419家事业单位1.2万余个岗位设置和6万多人次的年度考核工作。三是事业单位收入分配制度改革稳步推进。“十三五”期间，我县严格按照上级文件精神，完成机关事业单位基本工资津补贴调整工作，机关事业单位养老保险、职业年金个人缴纳部分从工资据实代扣，全县事业单位工作人员平均工资水平较2015年增长78.9%。

　　（四）劳动关系更加和谐。一是农民工工资支付得到保障。深入宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》，全面落实农民工工资保证金制度，2017-2020年期间，全县共有82个新开工项目缴纳农民工工资保证金3189万元，欠薪现象明显下降。二是劳动监察执法形成威慑。每年开展农民工工资清欠、清理整顿人力资源市场、禁止使用童工等专项执法检查活动。2018年至今，接待来信来访3300人次，受理案件51件，涉及农民工658人，累计为农民工追讨工资1171万元。移交公安机关刑事拘留5人，形成了打击欠薪的高压态势，维护了劳动者的合法权益。三是劳动人事争议仲裁调解规范有序。累计受理劳动调解仲裁案件307件，结案率超过92%的目标值。今年已结案的劳动人事争议案件68件，为劳动者挽回经济损失232.65万余元。

　　二、2020年工作开展情况

　　（一）全力以赴落实首要政治任务

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。每半月召开一次党组会，每月召开一次作风行风建设会，坚持把政治学习作为第一议题，切实加强政治学习，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）全力以赴落实重大政治任务

　　把决战决胜脱贫攻坚战作为重大政治任务，全面落实人社行业扶贫政策。就业扶贫。先后与长三角、珠三角及长株潭等13个县市区签订劳务协作协议。疫情期间，强力推进就业用工“两需求一贯通”，全市率先出台《xx县关于做好疫情防控期间贫困劳动力稳就业保增收十条服务措施》，开通返岗专列6列、返岗专车249辆，输送农民工9359人，累计贫困劳动力转移就业53738人。溆浦做法被人民日报和省委办公厅《要情汇报》推介。线上技能培训做法被人民网、新xx等媒体推介。完成新增农村就业8766人，开发扶贫特岗2178个，监测返乡贫困劳动力908人，返乡人员就业率达100%。发放各类补贴551.29万元（一次性交通补助4591人160.28万元、一次性求职创业补贴9218人276.54万元、就业创业服务补贴29人0.64万元、岗位补贴87人13万元、社保补贴77人49.63万元、以工代训补贴 51.2万元），完成职业技能培训8945人，贫困劳动力培训3009人，贫困家庭“两后生”培训271人。社保扶贫。为重度残疾、五保、低保等符合条件对象1.59万人代缴（部分代缴）养老保险121.461万元。驻村和结对帮扶。全局结对帮扶12个村，在驻村工作队长（员）和结对帮扶干部共同努力下，做到了驻村帮扶乡（镇）村满意，结对帮扶群众满意。

　　（三）全力以赴落实“基本底线”任务

　　牢牢把握不突破底线、不越红线、不碰高压线。党建工作。全面落实新时代党的建设总要求，认真落实全面从严治党主体责任，深入推进基层党支部“五化”建设，局机关及三中心均获评“先锋支部”。意识 …… 此处隐藏：3647字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……