县委书记县委扩大会议讲话（精选12篇）(县委书记是属于哪个单位)(7)

四要尽心尽力惠民生。坚持把改善民生作为一切工作的出发点、落脚点，推进民生改善与经济社会协调发展，让群众有实实在在的“获得感”。我县是全国重点贫困山区县、扶贫开发重点县，扶贫开发工作是我县的“第一民生工程”。去年通过精准识别、建档立卡，识别出8.86万贫困人口，农村贫困发生率16.82%，扶贫攻坚任务十分艰巨。要整合各类扶贫资源，以“万家增收、万户脱贫、万人供养”计划为载体，深入开展驻村扶贫和结对帮扶，积极采取产业扶贫、教育扶贫、金融扶贫、光伏扶贫、电商扶贫等精准有效方式，对症下药、精准滴灌、靶向治疗，确保如期实现脱贫。要认真做好全国驻村扶贫现场会筹备工作，确保成果充分展现、工作万无一失。同时，针对上半年部分民生工程和二乔公园、253省道梅城至源潭段改建等实事工程进展缓慢情况，牵头领导和责任单位要强化调度，加快进度，确保实事、重点工程按时序推进，确保民生工程在全市考核中取得更好位次。要锲而不舍推进美好乡村建设，深入实施“三线三边”环境治理，努力改善城乡人居环境。要统筹推进国家生态文明建设示范县创建工作，确保国家公共文化服务体系示范区顺利通过验收。积极实施好农村电网改造升级工程。加强社会治安综合治理，强化安全生产监管，确保社会大局和谐稳定。

(三)着力推进党风廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉建设是必须抓好的重大政治任务，各级党委(党组)要强化责任担当，狠抓任务落实，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

一要盯紧目标。目标就是遏制腐败滋生蔓延势头，促进党风政风根本好转。作风建设永远在路上，反腐倡廉没有完成时，各级各部门要清醒认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，高举反腐“利剑”，扎紧制度“篱笆”，筑牢思想“堤坝”，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

二要压实责任。认真履行党委主体责任、纪委监督责任。各级党委(党组)要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，必须把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责。党委(党组)书记要履行好第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪检监察部门要突出主责主业，强化监督执纪问责，切实维护党纪的权威性和严肃性。各乡镇、各部门班子成员要强化“一岗双责”，不搞明哲保身、当老好人，切实做到反腐倡廉与业务工作共同研究、共同规划、共同部署、共同检查、共同考核、共同问责。

三要明确重点。驰而不息纠正“四风”。以抓铁有痕的劲头，深入贯彻执行中央八项规定和省、市、县相关规定。要切实抓好查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，紧紧围绕重点人群和四类问题，加大执纪监督、严肃查处、公开曝光力度，让群众感受到新变化、新成效。加大纪律审查力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处关键岗位、握有实权的党员干部插手工程建设、土地出让、侵吞国有资产、买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职等案件，重点查办不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的人和事，发现一起查处一起，坚决惩处、绝不姑息。深化纪检体制改革。全面完成县乡议事协调机构清理工作，将纪检监察机关力量和精力集中投入到监督执纪工作中。

四要强化举措。省委提出了推进巡视、审计监督、重要岗位轮岗、制度规范“四个全覆盖”的工作要求。对我县来说，就是要推进“三个全覆盖”，推进审计监督全覆盖，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖;推进重要岗位轮岗全覆盖，严格按照《党政机关内设机构关键岗位干部交流轮岗办法》，加快机关内设机构关键岗位的内部交流;推进制度规范全覆盖，围绕腐败易发多发的重点领域、重点行业、重点岗位，做到工作推进到哪里，制度就覆盖到哪里，问题出现在哪里，制度就完善到哪里，坚决防止同样的问题反复出现。

(四)着力推进领导班子和干部队伍建设。事业发展，关键在人、关键在干部。实现新常态下的新发展，关键就是要强班子、用干部、带队伍，打造坚强有力的领导集体和高素质的干部队伍。

一要建好班子。按照“六个坚持”的要求，坚持讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓好大事，坚持党的民主集中制原则，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，下大气力建设政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的领导班子。

二要用好干部。在经济发展、作风建设“新常态”下，我县一些干部出现畏难退缩情绪，不想干事、不愿干事，为官不为、懒政怠政、激情不足。针对这些问题，必须大力推进干部队伍建设。要树好鲜明用人导向。正确的用人导向是最有效的激励机制，要注重实绩用干部，只有做到干与不干、干好干坏、干多干少不一样，才能调动干部的积极性和创造性。要按照好干部“20字”标准，褒奖和重用埋头苦干、真抓实干的干部，教育和调整只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假、失职渎职的干部，支持和保护在困难和问题面前敢于担当的干部。要坚持在工作实践中发现干部、培养干部、考验使用干部，不看说功看做功、不看资历看实绩，谁在国家和省市争取了位次荣誉、谁在招商引资中干出了实绩、谁在项目建设上取得了成果、谁在财政税收上多作了贡献，让实践分高低，凭实绩论英雄，让干事的人不吃亏、把实干的人用起来，着力营造风清气正、干事创业的政治生态和鼓励干部干事、宽容干部担当的社会氛围。要优化干部队伍结构。科学选配、统筹使用各年龄段干部，保持合理年龄比例，形成较好的梯次结构。使用搭配好干部的知识结构和性格结构，做到知识相长、气质互补，形成合力。拓宽范围用干部，用足用活政策，围绕发展需要，拓宽选人用人渠道，引进各类急需人才。要严守干部工作规则。按照规定的原则、标准、程序、纪律选拔任用干部，提高选人用人公信度。强化党管干部原则，严把用人标准、识别培养、确定任用等关键环节，牢牢把握干部工作主动权。严格干部工作程序，切实把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，以完备的程序保证结果的公正。

三要带好队伍。各级领导干部要切实当好班子的带头人，带头讲党性、重品行、做表率，带头抓班子带队伍，带头依法办事，带头廉洁自律，真正做到事事带头、时时带头、处处带头，真正做到率先垂范、以上率下。要进一步激发干部队伍活力，坚持人岗相宜、以事择人，建立领导干部“能上能下”机制，用好用活激励、奖惩、问责等一系列制度安排，保证“能者上、庸者下、劣者汰”，让干部都“活起来、动起来、干起来”。

三、关于抓好工作落实

一分部署，九分落实。面对当前严峻的经济形势、繁重的工作任务，全县上下务必紧盯目标任务，紧扣职责要求，狠抓工作落实，确保全年各项工作见底见效、出新出彩。

(一)要以坚定的政治态度抓落实。对一个地方一个部门来讲，想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，是对干部履职尽责最实际、最有效的检验。我们必须站在政治和全局的高度，进一步增强抓落实的思想自觉和行动自觉。各级各部门要坚决贯彻县委、县政府的决策部署，立说立行、积极作为，以决策部署的落实到位彰显政治责任，以目标任务的圆满完成展示大局意识，以政令畅通、令行禁止的实际行动体现党性原则。要牢牢把握维护人民群众利益这个党的宗旨，设身处地站在群众的角度思考百姓诉求，为潜山人民谋福祉，真心实意办实事、尽心竭力解难题，把以人为本、执政为民转化为抓落实的实际行动。各级领导干部要敢 …… 此处隐藏：3726字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……