自我对照检查材料（共13篇）(自我对照检查材料怎么写)(10)

提高站位、胸怀大局，体现谈心谈话的“高度”。谈心谈话不能总谈不痛不痒的问题，隔着靴子挠痒痒;不能只看眼前矛盾问题，没有长远战略思考;不能只重局部问题，没有大局中心站位。要提高站位，看贯彻党中央决策部署有没有执行到位;要胸怀大局，看重心任务、重点工作、重大项目有没有落实到位;要着眼长远，看未来发展目标、分步实施计划、规章制度体系有没有制定到位。打破“盆地思维”，不做“井底之蛙”，把自己置身于伟大事业，增强战略思维，始终牢记使命、围绕大局、服务中心。所以，领导干部要把眼界放宽、胸怀放大、思维放远，站高谋远。

聚焦问题、精准把脉，体现谈心谈话的“准度”。问题谈得实不实、透不透、细不细，取决于聚焦问题准不准，也直接决定着专题民主生活会的质量。既要聚焦思想、认识、观念上的问题，也要聚焦工作、作风、生活上的问题;既不能放大问题、无中生有，也不能大事化小、小事化无;既不能“隔山打牛”“缘木求鱼”，也不能大而化之、剑走偏锋。把自己查摆的问题拿出来“晒一晒”，让领导、同事和干部帮一帮，看看准不准、细不细、实不实，有利于把问题找得更精准。所以，领导干部要把问题导向融入谈心谈话，清楚“缺什么”，方知“补什么”。

整改落实、纠偏勘误，体现谈心谈话的“力度”。没有制定整改措施，查摆问题就会成为“白纸空文”，谈心谈话不仅要谈存在问题，更要谈整改举措。对照现有问题，把整改措施一条一条列出来，广泛听取意见，重点是看能不能从根本上解决问题，对好的意见建议应及时吸取采纳。在帮忙查摆问题的同时，也应该帮助提出解决问题的办法，既明确“改什么”的问题，又找到“怎么改”的方向，让谈心谈话“交底”更交“答卷”。发现问题不是专题民主生活会的终点，解决问题才是根本，对存在问题要梳理汇总，明确解决措施、时限和责任。所以，领导干部要增强纠偏勘误的力度，就要敢于拿出真刀真枪、逗真碰硬的整改措施。

篇11：2022民主生活会党员自我对照检查总结

中央在《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》中明确，领导班子成员之间，班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开展谈心谈话，交流思想、交换意见。

在民主生活会召开之前开展谈心谈话，是严肃和规范党内政治生活会的必然之举，也是确保民主生活会开出实效的重要保障。谈心谈话是我们党一以贯之的优良传统，是党内同志之间坦诚交流的有效平台，也是体现党内团结互助的政治修养。专题民主生活会前的谈心谈话，旨在敞开心扉、交流思想，互帮互助、查摆问题，交换意见、明确方向，所以，“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会前的谈心谈话要体现“五个度”。

敞开心扉、互帮互助，体现谈心谈话的“宽度”。谈心谈话贵在以诚换诚、以心交心，不管是跟谁谈、在哪里谈、谈什么，都应该本着对组织负责、对同事负责、对自己负责的态度，如实交底、诚实交心。从某种程度上讲，谈心谈话就是把脉问诊、治病救人，“医者仁心”，不管是听取者还是建议者，都应该敞开心扉、宽宏大量，放下成见偏见，拿出真心实意，帮助同事、帮助领导，就是推进事业发展。所以，不能遮遮掩掩、扯着掖着，也不能隔靴搔痒、避重就轻，要谈就要谈开来、谈透彻、谈实在。

俯下身子、广泛听取，体现谈心谈话的“深度”。既要听取班子成员的意见，也要听取分管单位负责同志意见，更要到本人组织关系所在的党支部征求党员意见，要放下“官架子”，虚心纳谏;要改掉“官腔话”，实事求是;要脱掉“管靴子”，深入支部。所谓“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，党员干部是政策制度的执行者，也是干事创业的实践者，对于领导干部的决策部署、工作作风、干事担当等情况是最有发言权的，多走一走、看一看、听一听，有利于改变思想、改善作风、改进工作。所以，领导干部要俯下身子，洗耳恭听各方对自己的意见建议。

提高站位、胸怀大局，体现谈心谈话的“高度”。谈心谈话不能总谈不痛不痒的问题，隔着靴子挠痒痒;不能只看眼前矛盾问题，没有长远战略思考;不能只重局部问题，没有大局中心站位。要提高站位，看贯彻党中央决策部署有没有执行到位;要胸怀大局，看重心任务、重点工作、重大项目有没有落实到位;要着眼长远，看未来发展目标、分步实施计划、规章制度体系有没有制定到位。打破“盆地思维”，不做“井底之蛙”，把自己置身于伟大事业，增强战略思维，始终牢记使命、围绕大局、服务中心。所以，领导干部要把眼界放宽、胸怀放大、思维放远，站高谋远。

聚焦问题、精准把脉，体现谈心谈话的“准度”。问题谈得实不实、透不透、细不细，取决于聚焦问题准不准，也直接决定着专题民主生活会的质量。既要聚焦思想、认识、观念上的问题，也要聚焦工作、作风、生活上的问题;既不能放大问题、无中生有，也不能大事化小、小事化无;既不能“隔山打牛”“缘木求鱼”，也不能大而化之、剑走偏锋。把自己查摆的问题拿出来“晒一晒”，让领导、同事和干部帮一帮，看看准不准、细不细、实不实，有利于把问题找得更精准。所以，领导干部要把问题导向融入谈心谈话，清楚“缺什么”，方知“补什么”。

整改落实、纠偏勘误，体现谈心谈话的“力度”。没有制定整改措施，查摆问题就会成为“白纸空文”，谈心谈话不仅要谈存在问题，更要谈整改举措。对照现有问题，把整改措施一条一条列出来，广泛听取意见，重点是看能不能从根本上解决问题，对好的意见建议应及时吸取采纳。在帮忙查摆问题的同时，也应该帮助提出解决问题的办法，既明确“改什么”的问题，又找到“怎么改”的方向，让谈心谈话“交底”更交“答卷”。发现问题不是专题民主生活会的终点，解决问题才是根本，对存在问题要梳理汇总，明确解决措施、时限和责任。所以，领导干部要增强纠偏勘误的力度，就要敢于拿出真刀真枪、逗真碰硬的整改措施。

篇12：2022民主生活会党员自我对照检查总结

近日，中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》，要求各地区各部门各单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，不忘初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。各地区各部门各单位要切实开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，推动“不忘初心，牢记使命”主题教育落到实处。

一是要加强学习，提升理论水平。丰富的理论知识是开好专题民主生活会的重要基础，也是把工作做得更好的基础。作为党员干部，尤其是党员领导干部一定要重视理论学习，加强理论学习，切实提升理论知识水平。一方面要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等知识;另一方面，要仔细学习研究党史、新中国史，在学习中领悟革命先辈们的思想，传承他们的精神，切实做到用学习来提升工作能力。同时，要认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来。

二是要利用专题民主生活会开展批评与自我批评。要充分认识谈心谈话，交流思想、交换意 …… 此处隐藏：3549字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……