Web技术(JSP)课程设计报告完成版
jsp 课程设计
武 汉 科 技 大 学 城 市 学 院
题 目
课 程 设 计 报 告
课程名称: Web技术(JSP)课程设计
企业人事管理信息系统的设计与实现
信息工程学部 计算机科学与技术
计科2班 黄亚琼 于海平
学 部 专 业 班 级 姓 名 指导教师
2013 年 12 月 27 日
jsp 课程设计
WEB技术(JSP)课程设计任务书
课程设计项目名称: 企业人事管理信息系统的设计与实现
课程设计开发平台与工具: eclipse/Dreamweaver+ JSP +SQL SERVER 2005 1.课程设计任务
该系统主要是针对人事管理系统中的业务数据进行管理,其中包括职工个人档案、部门、职工
工作业绩评价等功能。
2.课程设计任务(功能)说明及功能模块图
2.1管理员功能结构图
3. 数据库设计
本系统主要包含以下数据表单信息:
(1)职称评定表(序号、职工编号、职称、评定日期、评定类型、负责人、开始日期、结束日期、部门、英语、计算机、备注) (2)部门表(部门编号、部门名称)
(3)员工信息表(员工编号、员工姓名、性别、所属部门、出生日期、籍贯、婚否、身份证号、政治面貌、民族、学历、专业、毕业日期、毕业学校、公积金账号、行政级别、职务、职称、外语语种、外语水平、计算机水平、联系电话、手机号码、家庭住址、在职情况、个人简历)
(4)奖惩信息表(序号、员工编号、职称、奖/惩、奖惩内容、奖惩原因、批准部门、批准人、开始日期、撤销日期、撤销原因、备注)
(5)培训表(序号、员工编号、培训名称、开始日期、结束日期、培训单位、培训结果、备注) (6)人员调动表(序号、员工编号、调动日期、调动前部门、调动后部门、调动前职务、调动后职
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务、经办人、备注)
(7)用户表(用户名、密码)
(8)工资表(序号、员工编号、基本工资、津贴、奖金、职称工资、合计) (9)医保信息表(员工编号、序号、参保时间、医保卡号、单位缴费、个人缴费)
4.各模块的功能说明
该系统主要包括七个模块,分别说明如下:
(1)部门管理模块包括的子模块有添加部门和管理部门,其中添加部门是用来添加企业的部门信息,管理部门子模块是企业高层对企业部门的修改和删除部门,并且维护部门信息。
(2)人员档案管理模块包括添加人员档案、人员档案管理和查询档案,添加人员档案可以添加人员的档案;人员档案管理可以维护人员的档案信息,包括修改和删除人员档案信息,在查询管理可以查看整体的人员档案信息。
(3)培训管理模块有添加培训人员和培训管理两个子模块,用来添加、修改和删除培训人员的所有信息。
(3)职称变动管理模块包含职称变动的添加和职称变动管理模块,添加模块用来添加人员职称变动的所有信息,管理子模块是用来维护人员职称变动的信息,有修改和删除功能。 (4)奖惩管理模块包含添加奖惩信息和管理奖惩信息。
(5)人员调动模块包含有人员调动的添加和人员调动管理两个模块,用来添加、修改、删除和查看人员调动的信息。
(6)工资管理模块包含工资修改和管理两个模块,在工作修改中可以调整人员的工资信息,在管理可以查看人员工资信息。
(7)医保管理模块有添加人员医保和医保管理两个子模块,主要提供添加、修改、删除和查看等功能。
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目 录
1需求分析 ................................................................................... 6
1.1 背景 ......................................................................................... 6 1.2 解决方案 ................................................................................. 6
1.2.1前台系统 .................................................................................... 6 1.2.2后台系统 .................................................................................... 6
1.3 网站目标 ................................................................................. 7 1.4 网站建设目标分析 ................................................................. 7
2系统设计 ................................................................................... 8
2.1关键技术简介 ............................................................................ 8 2.2 系统功能划分 ......................................................................... 8 2.3 数据库设计 ............................................................................. 8
3 页面设计与编码 ................................................................ 12
3.1 界面设计 ............................................................................... 12
3.1.1首页界面 .................................................................................... 12 3.1.2注册界面 .................................................................................... 12 3.1.3登陆界面 .................................................................................... 13 3.1.4浏览信息界面 ............................................................................ 13 3.1.5修改注册信息界面 .................................................................... 14 3.1.6修改密码界面 ............................................................................ 14 3.1.7上传照片界面 ............................................................................ 15
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3.1.8退出登陆界面 ............................................................................ 15
3.2 系统核心代码 ....................................................................... 16
3.2.1用户注册代码 .......................................................................... 16 3.2.2用户登陆代码 .......................................................................... 18 3.2.3用户上传照片代码 .................................................................. 20
4总 结 ....................................................................................... 23 参考文献 .................................................................................... 24 课程设计评分表 ........................................................................ 25
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1需求分析
1.1 背景
随着社会的高速发展,企业也在蓬勃发展,企业的壮大紧随着企业人才的扩大,那么企业人才的管理逐渐变成首要问题。很好的管理企业人才不仅对他们自身的发展起着重要作用,对公司来说更是尤其重要,优良的企业管理系统会为公司正常运行和蓬勃发 …… 此处隐藏:5938字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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